Trang chủ Tin tứcAmazon cắt giảm hàng trăm nhân sự trong bộ phận điện toán đám mây

Amazon cắt giảm hàng trăm nhân sự trong bộ phận điện toán đám mây

bởi Linh

Amazon vừa tiến hành việc cắt giảm hàng trăm vị trí trong bộ phận điện toán đám mây Amazon Web Services (AWS), như một phần của nỗ lực rộng lớn hơn nhằm tối ưu hóa và cơ cấu lại các nhóm. Công ty đã xác nhận việc cắt giảm việc làm trên nhiều bộ phận của AWS, bao gồm cả các vai trò trực tiếp liên quan đến khách hàng. Tuy nhiên, họ không cung cấp thông tin cụ thể về số lượng nhân viên bị ảnh hưởng.

Những nhân viên bị ảnh hưởng đã được thông báo vào thứ Năm và ngay lập tức mất quyền truy cập vào các hệ thống nội bộ của công ty. Amazon không trực tiếp liên kết việc cắt giảm việc làm với bất kỳ yếu tố đơn lẻ nào. Thay vào đó, họ cho biết quyết định này là một phần của nỗ lực liên tục nhằm đầu tư, tuyển dụng và tối ưu hóa nguồn lực trong các lĩnh vực hỗ trợ đổi mới của khách hàng.

Động thái này diễn ra sau khi CEO Andy Jassy trước đó cho biết sự phát triển của trí tuệ nhân tạo sẽ dẫn đến những thay đổi tổ chức và giảm nhu cầu đối với một số vai trò trong các hoạt động kinh doanh của Amazon. Đây là đợt cắt giảm nhân sự mới nhất của Amazon, sau khi công ty đã giảm số lượng nhân viên trong các đơn vị sách, thiết bị và truyền thông trong những tháng gần đây.

Mặc dù có những đợt cắt giảm nhân sự gần đây, AWS vẫn đang đạt được kết quả tài chính tích cực. Đơn vị này đã ghi nhận doanh thu 29,3 tỷ USD trong quý đầu tiên của năm 2025, tăng 17% so với cùng kỳ năm trước. Lợi nhuận hoạt động của AWS cũng tăng 23% lên 11,5 tỷ USD. Thành công của AWS cho thấy sự ổn định và tăng trưởng của bộ phận điện toán đám mây trong hoạt động kinh doanh của Amazon.

Amazon không phải là công ty công nghệ duy nhất tiến hành cắt giảm nhân sự trong năm 2025. Một số công ty lớn khác, bao gồm Microsoft, Meta và CrowdStrike, cũng đã thực hiện các biện pháp tương tự. Việc này diễn ra trong bối cảnh ngành công nghiệp đang chuyển hướng sang tự động hóa và hiệu quả hoạt động.

Amazon cho biết họ vẫn tập trung vào việc sắp xếp nhân sự và nguồn lực phù hợp với các ưu tiên chiến lược dài hạn của công ty. Với sự thay đổi không ngừng trong ngành công nghiệp công nghệ, các công ty cần phải liên tục điều chỉnh và tối ưu hóa hoạt động để duy trì sự cạnh tranh và phát triển bền vững.

Có thể bạn quan tâm