Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đó, mức lương tối thiểu dự kiến sẽ tăng 7,2% từ ngày 1/1/2026. Đề xuất này nhận được sự đồng thuận của nhiều người lao động, những người hy vọng rằng mức thu nhập tăng thêm sẽ giúp họ trang trải cuộc sống ngày càng đắt đỏ.
Thực tế cho thấy, đề xuất điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng đã được nhiều người lao động mong mỏi từ lâu. Anh Nguyễn Minh Thành, một công nhân tại Xí nghiệp xây lắp ở Khu công nghiệp Đông Anh, chia sẻ rằng mức lương cơ bản của anh khoảng 5 triệu đồng/tháng, chưa kể các khoản phụ cấp khác. Với việc giá xăng dầu, giá điện và tiền thuê nhà tăng gần đây, anh hy vọng rằng mức lương tối thiểu vùng I sẽ được tăng để giúp anh có thêm thu nhập bù đắp cho các chi phí tăng lên.
Tuy nhiên, bên cạnh sự phấn khởi, nhiều người lao động cũng lo lắng về tình trạng giá cả tăng theo lương. TS Nguyễn Quốc Việt, Đại học Kinh tế – Đại học Quốc gia Hà Nội, cho rằng đề xuất tăng lương cùng với việc Bộ Tài chính đang nghiên cứu điều chỉnh biểu thuế thu nhập cá nhân và các giải pháp kích cầu tiêu dùng trong nước khác sẽ hỗ trợ tích cực cho việc tăng tổng cầu nền kinh tế.
PGS.TS Ngô Trí Long, nguyên Viện trưởng Viện Nghiên cứu thị trường giá cả, nhận định rằng việc tăng lương là cần thiết để bù trượt giá và đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động. Tuy nhiên, để tránh tình trạng lương tăng nhưng giá cả cũng tăng theo, cần có các biện pháp kiểm soát giá cả và hỗ trợ tài khóa cho các nhóm yếu thế.
Thủ tướng Chính phủ tại Chỉ thị số 15/CT-TTg ngày 30/5/2025 đã yêu cầu các cơ quan chức năng kiểm soát tốt lạm phát và điều hành giá cả trong năm 2025. Trong đó, yêu cầu các cơ quan chức năng không tăng giá đột ngột, không tăng giá nhiều mặt hàng trong cùng một thời điểm và không tăng giá vào thời điểm tăng lương.
TS Bùi Sỹ Lợi, nguyên Viện trưởng Viện Nghiên cứu Quan hệ lao động, đề nghị các ngành chức năng cần tăng cường kiểm tra, giám sát và kiểm soát chặt chẽ từ chất lượng tới giá hàng hóa nhằm bảo đảm bình ổn mặt bằng giá cả trên thị trường. Điều này sẽ giúp người lao động yên tâm khi mức lương tối thiểu được tăng và đảm bảo cuộc sống tốt hơn.
Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng hiện nay đang là một trong những vấn đề được quan tâm và cần được cân nhắc kỹ lưỡng. Với việc đảm bảo kiểm soát lạm phát và các biện pháp hỗ trợ tài khóa hợp lý, tăng lương có thể là một giải pháp quan trọng giúp tăng tổng cầu nền kinh tế và đảm bảo mức sống cho người lao động.