Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã tạo nên một làn gió mới với những phát biểu thẳng thắn và góc nhìn sâu sắc về con đường sự nghiệp và phát triển cá nhân. Một trong những câu nói gây ấn tượng mạnh của ông là: “Một người sếp tốt là người biết nhân viên mình thiếu tiền lúc nào để có thể ‘ting ting’ hỗ trợ ngay lập tức.” Qua câu nói này, ông đã thể hiện quan điểm của mình về vai trò của người lãnh đạo trong việc chăm sóc và hỗ trợ nhân viên.
Ông Tiến cũng chia sẻ về công thức thành công dành cho thế hệ Gen Z, khi cho rằng sự kết hợp giữa “Gen Z” và “Gen Human” (thế hệ con người mới) sẽ giúp các bạn trẻ biến các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo, và người máy trở thành những trợ thủ đắc lực, hay còn gọi là “con sen” của họ. Quan điểm này đã mở ra một viễn cảnh về tương lai nơi công nghệ và con người làm việc cùng nhau một cách hiệu quả.
Về vấn đề lương thưởng, ông Tiến đưa ra lời khuyên rằng nếu muốn đạt mức lương 10.000 USD, điều quan trọng là phải biết cách quản lý thời gian và tập trung vào công việc thay vì dành quá nhiều thời gian vào việc sử dụng điện thoại và lướt mạng xã hội. Ông nhấn mạnh rằng, thay vì tiêu hao thời gian vào những việc không cần thiết, mỗi cá nhân nên biết cách sắp xếp và ưu tiên công việc của mình.
Khi nói về việc nhảy việc, ông Tiến cho rằng nếu ai đó cứ gặp khó khăn hay bức xúc một chút là muốn thay đổi công việc, thì họ sẽ không bao giờ đạt được thành công. Thay vào đó, ông khuyên nên nhảy việc khi bạn ra đi trong vinh quang, tức là khi bạn đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của mình và có một vị trí tốt hơn để chuyển đến.
Ông Tiến cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thích nghi với sự thay đổi không ngừng và cập nhật kiến thức mới. Theo ông, thế giới đang thay đổi liên tục, và nếu chúng ta không thay đổi để thích nghi, sẽ rất khó để xác định được điều gì là đúng hay sai. Chỉ khi liên tục học hỏi và cập nhật kiến thức, chúng ta mới có thể bắt kịp với những biến động của thế giới.
Ngoài ra, ông Tiến đã thảo luận về mối quan hệ giữa việc học tập và làm việc. Ông cho rằng học giỏi không đồng nghĩa với việc làm giỏi, bởi để học giỏi chỉ cần tập trung vào một lĩnh vực, trong khi để làm việc giỏi cần huy động nhiều kỹ năng và kiến thức từ nhiều lĩnh vực khác nhau.
Về vấn đề bằng cấp, ông Tiến cho rằng bằng cấp không phải là điều quan trọng nhất, nhưng mỗi tấm bằng cấp đều chứng minh rằng bạn đã vượt qua một kỳ thi đầy thách thức. Đây là một cách nhìn nhận thực tế và khách quan về giá trị của bằng cấp trong quá trình phát triển sự nghiệp.
Cuối cùng, ông Tiến đưa ra lời khuyên về sự thành công, khi cho rằng ngoài tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực và kinh nghiệm xuất sắc, đôi khi một chút may mắn cũng là điều cần thiết để đạt được thành công. Điều này cho thấy rằng thành công không chỉ dựa vào nỗ lực cá nhân mà còn có các yếu tố khách quan khác.