Quốc hội vừa thông qua Luật Việc làm sửa đổi, giữ nguyên mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng gần nhất trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.
Trợ cấp thất nghiệp được tính dựa trên mức đóng bảo hiểm thất nghiệp
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng được tính bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng gần nhất. Tuy nhiên, mức hưởng này không quá 5 lần mức lương tối thiểu tháng theo vùng do Chính phủ quy định tại thời điểm đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Đại biểu Quốc hội biểu quyết thông qua Luật Việc làm sửa đổi
Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp. Cụ thể, đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó cứ đóng thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 1 tháng trợ cấp thất nghiệp, tối đa không quá 12 tháng.
Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế. Trong thời gian tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động vẫn được hưởng bảo hiểm y tế.
Quỹ bảo hiểm thất nghiệp sẽ đóng bảo hiểm y tế cho người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Kết quả biểu quyết thông qua Luật Việc làm sửa đổi
Luật Việc làm sửa đổi có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2026. Luật Việc làm số 38/2013/QH13 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Luật số 41/2024/QH15 sẽ hết hiệu lực kể từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành.