Thùy Dung, một sinh viên năm cuối, đã chứng minh rằng con đường học tập không chỉ dừng lại ở việc hoàn thành tốt chương trình trên lớp. Với mong muốn trở thành một giáo viên giỏi trong tương lai, Dung đã sớm trăn trở về những vấn đề thực tiễn trong giảng dạy. Điều này đã thôi thúc cô thực hiện đề tài nghiên cứu khoa học ‘Phát triển năng lực giao tiếp toán học thông qua việc dạy học giải toán có lời văn cho học sinh lớp 5’. Công trình tâm huyết này đã xuất sắc giành giải Ba cấp Khoa, khẳng định sự đầu tư nghiêm túc của Dung cho chuyên môn.

Bên cạnh việc học tập và nghiên cứu, Dung vẫn đảm nhiệm nhiều vai trò trong công tác Hội. Để làm được điều đó, bí quyết của cô nằm ở kỷ luật và xây dựng thời gian biểu thật khoa học. Dung chia sẻ rằng cô luôn cố gắng xác định rõ ưu tiên từng thời điểm để vừa đảm bảo học tập tốt, vừa có thể hết mình với các hoạt động mình yêu thích.

Nghệ thuật chính là không gian để cô tái tạo năng lượng. Với Dung, nhảy múa không chỉ là sở thích mà còn là một dấu ấn riêng. ‘Đó là cách để mình giải toả căng thẳng và truyền năng lượng tích cực’, Thùy Dung cho biết. Chính sự kết hợp giữa tư duy logic của người học Sư phạm và sự bay bổng của người nghệ sĩ đã tạo nên một nữ sinh đa sắc màu và luôn tràn đầy sức sống.

Trước khi trở thành cô cán bộ Hội tự tin, dạn dĩ hiện tại, Thùy Dung từng là một người khá nhút nhát. Chính môi trường Đoàn – Hội đã trở thành ‘lò luyện’ giúp Thùy Dung mạnh dạn hơn, dám nghĩ, dám làm và dám nhận trách nhiệm. Theo Dung, điều quý giá nhất không phải là các kỹ năng, mà là tình người.

Hành trình trưởng thành của Dung được dẫn lối bởi một phương châm sống sâu sắc: ‘Sống chậm lại, suy nghĩ khác đi và yêu thương nhiều hơn’. Cô giải thích rằng ‘sống chậm lại’ là để biết trân trọng những người mình gặp gỡ và lắng nghe chính mình. ‘Suy nghĩ khác đi’ giúp Dung mạnh dạn đổi mới, không ngại thử thách. Việc ‘yêu thương nhiều hơn’ là điều cô học được mỗi ngày ở tập thể.

Những nỗ lực đó đã mang về cho Dung những ‘trái ngọt’ xứng đáng, như Bằng khen của T.Ư Hội Sinh viên Việt Nam và Danh hiệu ‘Sinh viên 5 tốt’ cấp Tỉnh trong nhiều năm liền. Hướng về tương lai, cô ấp ủ ước mơ trở thành một giáo viên giỏi và mở một trung tâm nghệ thuật nhỏ để tiếp tục lan tỏa đam mê vũ đạo của mình.

Trong môi trường công sở, ấn tượng đầu tiên đóng vai trò quan trọng trong việc đánh giá một người. Theo khảo sát, hơn 70% nhà tuyển dụng thừa nhận rằng họ bị ảnh hưởng bởi yếu tố ngoại hình trong ấn tượng đầu tiên, ngay cả trước khi ứng viên cất lời. Điều này càng trở nên quan trọng hơn khi đàn ông bước sang tuổi 30-45, khi họ thường đảm nhiệm những vai trò lớn hơn như quản lý đội nhóm, gặp gỡ đối tác, hoặc là người đại diện thương hiệu.

Ngoại hình không còn là chuyện ‘mặc sao cho thoải mái’ mà đã trở thành tín hiệu không lời về vị thế, tư duy và mức độ chuyên nghiệp của một người. Trong môi trường công sở, những yếu tố như cách ăn mặc, phong thái khi bước vào phòng, và từng chi tiết phụ kiện như đồng hồ, giày, cặp táp… đều có thể làm nên hoặc phá vỡ ấn tượng ban đầu. Một khảo sát từ Harvard Business Review chỉ ra rằng hơn 70% nhà tuyển dụng thừa nhận rằng họ bị ảnh hưởng bởi yếu tố ngoại hình trong ấn tượng đầu tiên.

Các tạp chí Forbes và LinkedIn cũng nhấn mạnh rằng hình ảnh cá nhân có thể làm tăng hoặc giảm cơ hội nghề nghiệp, đặc biệt trong môi trường hiện đại. Về gu ăn mặc, nó ảnh hưởng thế nào đến sự nghiệp? Trước hết, nó tạo ấn tượng đầu tiên trong 7 giây đầu tiên. Một bộ đồ gọn gàng, tinh tế, phom dáng vừa vặn không chỉ thể hiện gu thẩm mỹ mà còn thể hiện sự kiểm soát bản thân và tôn trọng người khác.

Thứ hai, phong cách phản ánh tư duy và vị thế xã hội. Những người thành công không cần phải mặc đồ xa xỉ, nhưng họ thường có phong cách ổn định và chuẩn mực. Gu ăn mặc không cần màu mè, nhưng phải có dấu ấn cá nhân. Thứ ba, gu thời trang giúp xây dựng niềm tin và uy tín. Trong kinh doanh, một người đàn ông mặc chỉn chu, có sự cân nhắc trong từng lựa chọn, sẽ dễ dàng truyền tải thông điệp: ‘Tôi đáng tin. Tôi kiểm soát được công việc.’

Tuy nhiên, nhiều người bước qua tuổi 30 nhưng vẫn mắc lỗi thời trang phổ biến như mặc áo sơ mi quá rộng, quần tây dài lòe xòe, giày cũ kỹ, phối màu lòe loẹt… Những lỗi này khiến đàn ông ‘tụt hạng’ nơi công sở. Vậy đâu là phong cách phù hợp với đàn ông 30+? Đầu tiên, tối giản nhưng có điểm nhấn. Màu sắc trung tính, phom dáng vừa vặn, và đầu tư vào 5-7 món ‘signature’ như blazer vừa vặn, giày da chất lượng, đồng hồ tối giản…

Thứ hai, phong cách phải phù hợp với môi trường và vai trò. Không phải ai cũng cần mặc suit, nhưng ai cũng cần mặc phù hợp với hoàn cảnh. Cuối cùng, phong thái đi kèm gu ăn mặc. Mặc đẹp không thể tách rời khỏi cách bạn bước đi, nói chuyện, giữ tư thế. Phong cách là khoản đầu tư dài hạn cho sự nghiệp. Đàn ông 30+ nên hiểu rằng mặc đẹp không phải để ‘làm màu’ mà là cách bạn giao tiếp không lời với thế giới.