Son Yeon Jae, cựu vận động viên thể dục dụng cụ hàng đầu của Hàn Quốc, đã bắt đầu một chương mới trong cuộc sống của mình sau khi chính thức giải nghệ vào năm 2017. Với những thành tích ấn tượng trong sự nghiệp thể thao của mình, bao gồm việc trở thành người Hàn Quốc đầu tiên giành huy chương tại Giải Thể dục nhịp điệu Vô địch thế giới năm 2014, HCV thể dục dụng cụ tại Asiad 2014 và HCV toàn năng cá nhân tại World Cup Series, Son Yeon Jae đã chứng minh được tài năng và sự kiên trì của mình.

Son Yeon Jae cũng đã thể hiện kỹ năng và tinh thần thi đấu đáng kinh ngạc tại Olympic 2016. Sau khi giải nghệ, cô đã chuyển sang lĩnh vực kinh doanh và đảm nhận chức CEO của trung tâm đào tạo thể dục dụng cụ Leap Studio. Tại đây, cô trực tiếp đứng lớp và huấn luyện cho các học viên nhập môn lẫn lớp chuyên nghiệp. Nhiều học viên của cô đã trở thành nhân tố chủ chốt của đội tuyển quốc gia Hàn Quốc.

Không chỉ dừng lại ở đó, Son Yeon Jae còn tổ chức Leap Challenge Cup, một giải đấu quốc tế dành cho lứa tuổi nhi đồng, thu hút nhiều tài năng trẻ từ châu Á. Năm ngoái, cô được bổ nhiệm làm giám đốc tại Hiệp hội Thể dục dụng cụ Hàn Quốc, nơi cô đề xuất chính sách mở rộng tuyển chọn lứa vận động viên trẻ tại các giải quốc gia.

Về cuộc sống cá nhân, Son Yeon Jae sống hạnh phúc bên doanh nhân ngành tài chính, hơn cô 9 tuổi. Họ gặp gỡ qua vài người bạn chung vào năm 2021, kết hôn một năm sau đó và có một con trai. Để giữ sự riêng tư, cô thường che mặt chồng và con.

Son Yeon Jae cũng tích cực tham gia các hoạt động từ thiện, đặc biệt là quyên góp hàng trăm triệu won cho Bệnh viện Nhi Severance trong hơn một năm qua. Cô hy vọng những đóng góp này sẽ giúp cải thiện môi trường bệnh viện và chăm sóc tốt hơn cho phụ nữ lẫn trẻ em.

Từ đầu năm nay, Son Yeon Jae đã mở kênh YouTube để chia sẻ nội dung về chăm con, sống khỏe mạnh sau sinh, cũng như truyền cảm hứng luyện tập cho các mẹ bỉm sữa và phụ nữ hiện đại. Phong cách thời trang dạo phố năng động và gần gũi của cô đã nhận được sự quan tâm và ngưỡng mộ từ công chúng.

Có thể thấy, Son Yeon Jae đã và đang tiếp tục tỏa sáng trong nhiều lĩnh vực của cuộc sống, từ thể thao đến kinh doanh và từ thiện. Sự thành công và hạnh phúc của cô là nguồn cảm hứng cho nhiều người, đặc biệt là các bạn trẻ đang tìm kiếm con đường phát triển sự nghiệp và cuộc sống.

Sàn giao dịch tài sản kỹ thuật số của Singapore (SDAX) vừa thông báo bổ nhiệm Sunil Mascarenhas làm CEO mới. Với hơn ba thập kỷ kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng quốc tế, ông Mascarenhas sở hữu chuyên môn sâu về quản lý rủi ro, quản trị và điều hành kinh doanh xuyên biên giới.

Trong sự nghiệp của mình, ông đã giữ các vị trí lãnh đạo cấp cao tại nhiều định chế tài chính hàng đầu như Barclays, Deutsche Bank, Morgan Stanley và ANZ. Tại đây, ông đã dẫn dắt các nhóm làm việc tại Singapore, Hồng Kông, London, Australia và Ấn Độ. Lĩnh vực hoạt động của ông bao gồm ngân hàng đầu tư và doanh nghiệp, tài sản tư nhân, quản lý tài sản và đầu tư thay thế.

Ông Mascarenhas đã giám sát các sáng kiến quy mô lớn trong ba lĩnh vực phòng thủ, tập trung vào quản trị sản phẩm, tuân thủ quy định và khung quản lý rủi ro trên toàn doanh nghiệp. Ông cũng đã dẫn dắt sự phát triển của các cấu trúc phê duyệt sản phẩm toàn cầu, bao gồm cả những sản phẩm liên quan đến tài sản kỹ thuật số, và đóng vai trò quan trọng trong các cuộc cải cách quy định và quản trị trên các thị trường trọng điểm.

Kinh nghiệm làm việc xuyên biên giới của ông bao gồm các nỗ lực thẩm định và tích hợp tại Vương quốc Anh, Tây Ban Nha và khu vực Châu Á – Thái Bình Dương, nhằm mục đích điều chỉnh các mục tiêu kinh doanh với các yêu cầu quy định.

Chủ tịch Nhóm tài chính SDAX, Azman Jaafar, bình luận về việc bổ nhiệm: “SDAX đang thực hiện các bước để củng cố lãnh đạo và tăng cường tập trung chiến lược. Ông Sunil mang đến sự kết hợp hiếm có giữa tầm nhìn chiến lược, chiều sâu quy định và sự nghiêm ngặt hoạt động. Kinh nghiệm làm việc tại các định chế tài chính toàn cầu và khả năng điều hành trong sự phức tạp của ông giúp ông có đủ năng lực để dẫn dắt SDAX tiến lên với mục đích.”

Ông Mascarenhas có bằng Cử nhân Nghệ thuật (Danh dự) về Kinh tế từ St John’s College, Đại học Cambridge.

Phiên điều trần thứ ba giữa Công ty ADOR, thuộc Tập đoàn HYBE, và các thành viên nhóm nhạc nữ NewJeans đã diễn ra với sự tham gia của các luật sư đại diện cho cả hai bên. Trọng tâm của cuộc điều trần là tương lai của nhóm nhạc nữ đang gây chú ý trong ngành giải trí Hàn Quốc.

ADOR đang nỗ lực khẳng định tính hợp lệ của hợp đồng độc quyền với NewJeans, trong bối cảnh các thành viên của nhóm gồm Minji, Hanni, Danielle, Haerin và Hyein đang có những yêu cầu mới. Thông qua đại diện pháp lý của mình, các thành viên NewJeans không hoàn toàn loại trừ khả năng tiếp tục gắn bó với ADOR nhưng đặt ra một số điều kiện cần đáp ứng. Cụ thể, họ yêu cầu ADOR phải khôi phục tình trạng như trước khi xảy ra cuộc kiểm toán vào tháng 4/2024, khi CEO Min Hee Jin vẫn còn dẫn dắt công ty.

Nếu điều kiện này không thể thực hiện được, các thành viên NewJeans hy vọng ADOR sẽ xem xét và chấp nhận cho phép họ ra đi một cách suôn sẻ thông qua việc chấm dứt hợp đồng hiện tại. Về phía ADOR, công ty này lại cho rằng các hành động của NewJeans cấu thành vi phạm hợp đồng độc quyền khi muốn đơn phương rời đi.

Trong quá trình điều trần, ADOR nhấn mạnh đã đầu tư tới 21 tỷ won vào việc phát triển và quảng bá cho NewJeans, cung cấp hỗ trợ toàn diện cho sự thành công của nhóm. Công ty này cho rằng yêu cầu của NewJeans không chỉ vi phạm hợp đồng mà còn bị ảnh hưởng bởi ý tưởng độc quyền hóa các hoạt động giải trí cũng như sự can thiệp mà họ cho là có từ phía Min Hee Jin.

NewJeans bác bỏ các cáo buộc từ phía ADOR và cho rằng cuộc chiến pháp lý này bắt đầu từ khi HYBE tiến hành kiểm toán ADOR vào tháng 4/2024. Họ khẳng định cáo buộc Min Hee Jin cố gắng chiếm đoạt NewJeans là hoàn toàn không có căn cứ. Cạnh đó, NewJeans cũng bày tỏ quan điểm rằng ADOR hiện tại không còn là công ty mà họ có thể tin tưởng, do nhân viên của HYBE đã điều hành công ty.

Đại diện pháp lý của NewJeans nhấn mạnh rằng mối quan hệ tin cậy giữa nhóm và ADOR đã bị phá vỡ và không thể hàn gắn. Tiếp đến, phiên hòa giải tiếp theo dự kiến sẽ diễn ra vào ngày 14/8 tới đây, với kỳ vọng tìm ra một giải pháp thỏa đáng cho cả hai bên.

Một sự việc gây tranh cãi đã diễn ra tại buổi hòa nhạc của Coldplay khi CEO và giám đốc nhân sự của công ty Astronomer, Andy Byron và Kristin Cabot, trở thành tâm điểm của sự chú ý không mong muốn trên mạng xã hội. Đoạn video ngắn ghi lại khoảnh khắc họ bị tình nghi ngoại tình, thường được gọi là ‘kiss cam’, đã nhanh chóng lan truyền trên TikTok và các nền tảng trực tuyến khác.

Sự lan truyền của video này đã gây ra một làn sóng chỉ trích và soi mói trên mạng xã hội, khiến cả hai nhân vật chính phải chịu hậu quả nghiêm trọng. Việc họ bị phát hiện trong một khoảnh khắc riêng tư đã dẫn đến sự suy đoán và bình luận không ngừng từ cộng đồng mạng. Hệ lụy của sự việc là cả Andy Byron và Kristin Cabot đều đã từ chức khỏi vị trí của mình tại công ty Astronomer.

Sự kiện này đã đặt ra những câu hỏi quan trọng về quyền riêng tư trong thời đại kỹ thuật số. Khi thông tin và hình ảnh cá nhân có thể dễ dàng bị ghi lại và chia sẻ mà không có sự kiểm soát, các cá nhân có thể dễ dàng trở thành nạn nhân của sự bêu riếu tập thể. Câu chuyện của Byron và Cabot là một ví dụ điển hình về sự nguy hiểm của việc thông tin cá nhân bị lan truyền không kiểm soát và làm nổi bật sự cần thiết phải có biện pháp bảo vệ thông tin cá nhân trong thời đại số.

Không chỉ dừng lại ở vấn đề quyền riêng tư, sự kiện ‘Coldplaygate’ – tên gọi được đặt cho sự việc này trên mạng xã hội – còn phản ánh sự thay đổi trong cách thức giải trí và sự xuất hiện của ‘bêu riếu tập thể’ như một hình thức giải trí mới. Trong thời đại kỹ thuật số, việc lan truyền nhanh chóng của thông tin và hình ảnh có thể tạo ra một làn sóng dư luận mạnh mẽ, đôi khi không cần lý do hoặc cơ sở.

Tóm lại, sự việc liên quan đến CEO và giám đốc nhân sự của công ty Astronomer tại buổi hòa nhạc của Coldplay đã trở thành một điển hình cho những rủi ro về quyền riêng tư và danh tiếng trong thời đại kỹ thuật số. Sự kiện này cảnh báo về sự cần thiết phải có nhận thức và biện pháp bảo vệ thông tin cá nhân nhằm tránh những hậu quả không mong muốn.

Công ty công nghệ Astronomer đang phải đối mặt với một cuộc khủng hoảng quan hệ công chúng chưa từng có sau khi CEO Andy Byron và giám đốc nhân sự Kristin Cabot bị phát hiện có hành động thân mật tại buổi hòa nhạc của Coldplay ở Mỹ. Đoạn video ghi lại khoảnh khắc này đã lan truyền nhanh chóng trên mạng xã hội và tạo ra nhiều bình luận hài hước cũng như chỉ trích.

Cả Byron và Cabot đã từ chức ngay sau khi sự việc bị lộ, và các nhân viên khác đang đảm nhận vai trò tạm thời của họ để duy trì hoạt động của công ty. Trong bối cảnh này, Astronomer đã quyết định mời nữ diễn viên nổi tiếng Gwyneth Paltrow, 52 tuổi, tham gia vào một video hài hước nhằm xoa dịu dư luận và cứu vãn danh tiếng của công ty.

Trong video này, Paltrow đóng vai người phát ngôn tạm thời của Astronomer và trả lời một số câu hỏi thường gặp mà công ty nhận được sau sự cố tại buổi hòa nhạc. Thay vì tập trung vào chi tiết của sự việc, cô Paltrow đã khéo léo né tránh các câu hỏi nhạy cảm và thay vào đó, cô tập trung vào các khía cạnh tích cực của công ty, như việc cung cấp giải pháp quản lý dữ liệu và tổ chức sự kiện Beyond Analytics.

Nhiều người dùng mạng xã hội đã ca ngợi cách Astronomer xử lý khủng hoảng này, cho rằng đó là một cách phản ứng xuất sắc và có thể được sử dụng làm ví dụ trong các khóa học về quản lý khủng hoảng trong tương lai. Bằng cách tận dụng sự xuất hiện của Gwyneth Paltrow, công ty đã thành công trong việc chuyển hướng sự chú ý của công chúng sang các hoạt động và giá trị của mình, thay vì để sự cố kia làm lu mờ hình ảnh công ty.

Thay đổi nhanh chóng và thích nghi trong tình huống khó khăn này đã giúp Astronomer lấy lại được sự ủng hộ của công chúng và thị trường. Câu chuyện này cũng là một bài học về việc quản lý khủng hoảng hiệu quả, trong đó sự minh bạch, nhanh chóng và sáng tạo đóng vai trò quan trọng.

Hiện tại, tương lai của Astronomer vẫn còn nhiều thách thức, nhưng với cách xử lý khủng hoảng một cách xuất sắc và đầy sáng tạo, công ty này đã có cơ hội để khôi phục danh tiếng của mình.

Marketing Dive đã chia sẻ chi tiết về chiến lược của công ty.

Một bức ảnh thân mật giữa CEO Andy Byron và giám đốc nhân sự Kristin Cabot của công ty công nghệ dữ liệu và trí tuệ nhân tạo Astronomer đã bị lộ trên mạng xã hội. Hình ảnh này được cho là đã được chụp tại sân vận động Gillette, gần Boston, vào tối ngày 16/7, trước khi họ bị phát hiện đang ngoại tình thông qua ‘kiss cam’ trong sự kiện âm nhạc của ban nhạc Coldplay.

Hình ảnh này cho thấy hai người xuất hiện cạnh nhau ở một vị trí sát lối đi tầng 2, khu vực rất dễ bị nhìn thấy và có hành động thân mật công khai giữa đám đông. Nhiều người cho rằng đây là “bằng chứng” rõ ràng cho mối quan hệ không đúng mực giữa hai lãnh đạo cấp cao của Astronomer, công ty có trị giá 1,2 tỷ USD.

Scandal ngoại tình này nổ ra khi hình ảnh CEO Byron và Kristin Cabot bất ngờ bị đưa lên màn hình lớn trong phần “Kiss Cam”, tiết mục thường thấy trong các buổi biểu diễn ở Mỹ. Cả hai lúng túng cúi đầu, quay lưng lại máy quay khi nhận ra mình đang bị ghi hình. Trên sân khấu, ca sĩ chính Chris Martin của Coldplay thậm chí còn buông lời trêu chọc: “Nhìn hai người kia kìa. Hoặc là họ đang ngoại tình hoặc là họ quá nhút nhát.”

Sự việc nhanh chóng trở thành đề tài nóng trên mạng xã hội, thu hút sự chú ý từ truyền thông toàn cầu. Tờ New York Post dẫn nguồn tin cho biết, cả CEO Andy Byron cùng giám đốc nhân sự Kristin Cabot đã bị cho tạm nghỉ ngay sau sự cố, và hiện tại cả hai đều đã nghỉ việc hoàn toàn.

Đến ngày 19/7, Astronomer chính thức ra tuyên bố trên LinkedIn, khẳng định: “Chúng tôi cam kết với các giá trị và văn hóa đã dẫn dắt Astronomer từ những ngày đầu thành lập. Các lãnh đạo tại đây được kỳ vọng sẽ là hình mẫu về hành vi và trách nhiệm. Hội đồng quản trị đã chính thức khởi động một cuộc điều tra nội bộ về vụ việc và sẽ chia sẻ thêm thông tin trong thời gian sớm nhất.”

Tuyên bố cũng bác bỏ một số thông tin sai lệch đang lan truyền trên mạng: “Alyssa Stoddard không có mặt tại sự kiện, và không có bất kỳ nhân viên nào khác của công ty xuất hiện trong đoạn video. Andy Byron chưa từng đưa ra bất kỳ phát ngôn nào, những thông tin trái ngược đều không chính xác”.

Trong khi đó, vợ của ông Andy Byron, bà Megan Byron, được cho là đã xóa tài khoản Facebook cá nhân ngay sau khi video xuất hiện. Trước khi tài khoản biến mất, nhiều người dùng mạng đã để lại bình luận liên quan đến vụ việc. Đáng chú ý, bà Megan còn xóa bỏ họ của chồng trong phần tên tài khoản, làm dấy lên nghi vấn về sự rạn nứt trong hôn nhân.

Trong bối cảnh hiện nay, hệ sinh thái khởi nghiệp của châu Phi đang trải qua một quá trình phát triển đáng kể. Các công ty khởi nghiệp tại đây đang giải quyết các thách thức địa phương bằng các giải pháp có khả năng mở rộng và đang thu hút sự chú ý của toàn cầu. Các ngành chủ chốt như fintech, thương mại điện tử và chăm sóc sức khỏe đang dẫn đầu sự phát triển này, được hỗ trợ bởi các mô hình kinh doanh sáng tạo và sự lãnh đạo tài nguyên.

Trong năm 2024, các công ty khởi nghiệp tại châu Phi đã huy động được 2,8 tỷ USD, với các quốc gia như Nigeria, Kenya, Nam Phi và Ai Cập chiếm ưu thế trong lĩnh vực này. Sự thành công của các công ty khởi nghiệp châu Phi có thể được lý giải bằng nhiều yếu tố. Trước hết, họ tập trung vào việc giải quyết các vấn đề thực tế như bất ổn tài chính, chăm sóc sức khỏe và chuỗi cung ứng. Bằng cách tập trung vào các vấn đề này, các công ty khởi nghiệp có thể tạo ra các giải pháp phù hợp và hiệu quả cho thị trường địa phương.

Về chiến lược tài chính, các công ty khởi nghiệp đang khám phá các hình thức tài trợ mới như nợ vốn đầu tư, quan hệ đối tác doanh nghiệp và đầu tư địa phương. Điều này cho phép họ đa dạng hóa nguồn vốn và giảm thiểu rủi ro. Ngoài ra, các nhà lãnh đạo của các công ty khởi nghiệp châu Phi thường có những đặc điểm chung như khả năng phục hồi, minh bạch và xây dựng đội ngũ. Những kỹ năng lãnh đạo này giúp họ xây dựng một đội ngũ mạnh mẽ và tạo ra một môi trường làm việc tích cực.

Các CEO của các công ty khởi nghiệp châu Phi cũng có khả năng thích nghi với thị trường bằng cách cung cấp các giải pháp di động, hợp tác địa phương và trải nghiệm khách hàng tùy chỉnh. Điều này giúp họ đáp ứng nhu cầu của khách hàng và tạo ra một lợi thế cạnh tranh trên thị trường. Một số CEO nổi bật như Olugbenga Agboola (Flutterwave) và Jeremy Johnson (Andela) đã mở rộng công ty của mình thành những người chơi toàn cầu, tận dụng dữ liệu và cố vấn.

Câu chuyện thành công của họ cung cấp bài học cho các doanh nhân trên toàn thế giới về cách xây dựng niềm tin và giải quyết các vấn đề cấp bách. Hệ sinh thái khởi nghiệp châu Phi không chỉ phát triển về quy mô mà còn về sự đa dạng trong các ngành và lĩnh vực. Các công ty như Flutterwave, Andela, và Wave đang tạo ra tác động lớn trong lĩnh vực fintech và thương mại điện tử.

Tuy nhiên, các công ty khởi nghiệp châu Phi cũng đối mặt với những thách thức như huy động vốn, phát triển nhân lực và thích nghi với thị trường. Để vượt qua những thách thức này, các CEO châu Phi đang áp dụng các chiến lược sáng tạo như hợp tác với các nhà đầu tư địa phương, xây dựng đội ngũ đa dạng và tập trung vào trải nghiệm khách hàng.

Nhìn chung, hệ sinh thái khởi nghiệp châu Phi đang phát triển mạnh mẽ và có tiềm năng trở thành một trong những khu vực khởi nghiệp hàng đầu trên thế giới. Với sự hỗ trợ của các mô hình kinh doanh sáng tạo, sự lãnh đạo tài nguyên và khả năng thích nghi với thị trường, các công ty khởi nghiệp châu Phi đang sẵn sàng tạo ra một tác động lớn trên toàn cầu.