Cơ hội việc làm rộng mở cho sinh viên tốt nghiệp trường nghề

Trong bối cảnh nhu cầu lao động đang gia tăng mạnh mẽ, nhiều ngành học tại các trường nghề đang mở ra cơ hội việc làm rộng lớn cho sinh viên tốt nghiệp. Mặc dù số lượng học viên ít, nhưng các ngành như công nghệ kỹ thuật cơ khí, công nghệ hàn, điều khiển máy CNC, logistics, quản trị du lịch,… lại có cơ hội việc làm sau khi ra trường vô cùng rộng mở. Nhiều doanh nghiệp sẵn sàng chào đón sinh viên tốt nghiệp trường nghề với mức thu nhập khá.

Tại Trường Cao đẳng nghề Hà Nam, sinh viên học các ngành như công nghệ kỹ thuật cơ khí, công nghệ hàn, công nghệ thông tin, công nghệ kỹ thuật cơ khí, cơ điện tử, logistics, quản trị du lịch,… có thể tìm được việc làm với mức lương hấp dẫn. TS Vũ Hữu Ý, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng nghề Hà Nam, cho biết: ‘Chúng tôi hiện có quan hệ đối tác với hệ thống hơn 200 doanh nghiệp và đồng hành với nhà trường lo đầu ra cho sinh viên.’ Để thu hút sinh viên, trường cũng giảm 70% học phí cho sinh viên học cao đẳng các nghề hàn, cắt gọt kim loại, chế tạo thiết bị cơ khí.

Tương tự, tại Trường Cao đẳng Lý Thái Tổ (Bắc Ninh), ngành Công nghệ kỹ thuật cơ khí (cơ khí chính xác) và Chế tạo khuôn mẫu luôn ‘khát’ nhân lực. Sinh viên học các ngành này có thể thiết kế cơ khí chính xác, thiết kế máy tự động hóa, lập trình CAM, vận hành – điều khiển máy CNC, quản lý chất lượng… Doanh nghiệp luôn săn đón để tuyển dụng các em có tay nghề đáp ứng yêu cầu công việc với mức lương từ 15-20 triệu đồng/tháng.

Tuy nhiên, rào cản lớn nhất hiện nay là khâu tuyển sinh. Dù cơ sở vật chất được Nhà nước đầu tư mạnh mẽ, đội ngũ giảng viên nhiệt tình, tâm huyết nhưng nếu không có/không đủ người vào học thì hiệu quả đào tạo không thể như mong muốn. Tư duy ‘sính đại học’ vẫn còn phổ biến, khiến nhiều phụ huynh và học sinh e ngại khi lựa chọn trường nghề.

Để giải quyết vấn đề này, các trường nghề cần đẩy mạnh công tác tuyển sinh và nâng cao chất lượng đào tạo. Nhà trường phải tổ chức đào tạo cho dù có ngành số lượng sinh viên vào học ít. Đồng thời, trường phối hợp chặt chẽ với các doanh nghiệp để họ hỗ trợ về cơ sở vật chất, trang thiết bị đào tạo theo chương trình đặt hàng đào tạo, sinh viên sẽ có luôn đầu ra sau khi tốt nghiệp.

Cơ hội việc làm và mức thu nhập không hề thấp khi tốt nghiệp trường nghề, nhưng cần thay đổi nhận thức của xã hội về giáo dục nghề nghiệp. ‘Phá được tảng băng vô hình trong nhận thức của người dân về tầm quan trọng của giáo dục nghề nghiệp’ là chìa khóa để phát triển giáo dục nghề nghiệp trong thời gian tới.

Công nghệ tài chính (fintech) đang cách mạng hóa cách thức hoạt động của các doanh nghiệp và tạo ra những con đường sự nghiệp đầy hứa hẹn. Các kỹ sư fintech đóng vai trò quan trọng trong việc thiết kế, xây dựng và duy trì phần mềm hỗ trợ cho nhiều sản phẩm tài chính hiện đại. Mặc dù vai trò này đòi hỏi sự giáo dục chuyên biệt, nhưng nó mang lại cơ hội sáng tạo trong các ngành tài chính và công nghệ.

Fintech hiện đang là một trong những lĩnh vực phát triển nhanh chóng nhất hiện nay. Theo Dự báo Báo cáo Việc làm Tương lai 2025 của Diễn đàn Kinh tế Thế giới, kỹ sư fintech dự kiến sẽ là công việc tăng trưởng nhanh thứ hai trong五年 tới. Jimmie Lenz, giám đốc điều hành của chương trình Thạc sĩ Kỹ thuật Fintech tại Đại học Duke, cho biết ông đã có gần 30 năm kinh nghiệm trong ngành dịch vụ tài chính và đã chứng kiến sự gia tăng nhu cầu về chuyên môn trong lĩnh vực này. Ông cho rằng sự đổi mới là động lực đằng sau mọi thứ mới trong tài chính trong 30 năm qua.

Stella Zhang, quản lý kỹ thuật cho AI và tăng trưởng tại Plaid, một công ty fintech kết nối tài khoản ngân hàng của người tiêu dùng với các ứng dụng tài chính, cho biết cô thích công việc của mình giúp cuộc sống tài chính của mọi người trở nên dễ dàng và trực quan hơn. Lenz cũng cho biết khi chương trình Thạc sĩ Kỹ thuật Fintech của Đại học Duke ra mắt vào năm 2020, đã có nhu cầu ngay lập tức và sự quan tâm vẫn ổn định.

Các kỹ sư fintech thường thành thạo các ngôn ngữ lập trình khác nhau, công nghệ blockchain, học máy và trí tuệ nhân tạo. Những người quan tâm đến việc chuyên môn hóa trong fintech có thể có được các kỹ năng liên quan thông qua các lộ trình khác nhau, bao gồm các khóa đào tạo ngắn hạn và chương trình bằng cấp chuyên biệt. Lenz cho rằng cơ hội được làm việc trong một lĩnh vực đang phát triển nhanh chóng là động lực chính cho sự quan tâm đến kỹ thuật fintech.

Stella Zhang khuyên nên chọn làm việc với các công ty ‘mang lại không gian để thử nghiệm và thất bại một cách an toàn’. Các đổi mới đột phá hiếm khi xuất phát từ các lộ trình được chỉ định, và những ý tưởng tốt nhất có thể xuất phát từ các cuộc trò chuyện ‘what if’ trên cà phê. Cô cũng cho rằng kỹ thuật fintech là về con người, không chỉ là hệ thống.

Tóm lại, fintech đang cách mạng hóa ngành tài chính và tạo ra nhiều cơ hội cho các kỹ sư fintech. Để thành công trong lĩnh vực này, các kỹ sư cần có kỹ năng kỹ thuật, cũng như sự tò mò và khả năng học hỏi nhanh chóng. Với sự phát triển không ngừng của fintech, các chuyên gia trong lĩnh vực này sẽ tiếp tục có nhu cầu cao trong thời gian tới. Các bạn trẻ quan tâm đến lĩnh vực này có thể tìm hiểu thêm thông tin về các khóa đào tạo và cơ hội việc làm trong ngành fintech qua các trang web như Đại học Duke hoặc Plaid.

Thị trường lao động cuối năm đang trải qua một giai đoạn chuyển đổi phức tạp, đan xen giữa cơ hội và thách thức đối với cả người lao động và doanh nghiệp. Mặc dù tình hình kinh tế chung vẫn còn nhiều khó khăn và bất ổn, nhiều doanh nghiệp tại các lĩnh vực khác nhau đang tăng nhu cầu tuyển dụng lao động. Điều này mở ra cơ hội cho người lao động tìm kiếm các vị trí việc làm mới với mức lương hấp dẫn hơn, đồng thời cho phép họ chuyển đổi sang môi trường làm việc tốt hơn.

Tuy nhiên, bên cạnh những cơ hội, thị trường lao động cũng đối mặt với nhiều thách thức. Một trong những vấn đề nổi bật là khoảng cách về kỹ năng và chất lượng lao động. Nhiều doanh nghiệp hiện nay đang tìm kiếm lao động có kỹ năng chuyên sâu và kinh nghiệm làm việc phù hợp với nhu cầu của họ. Ngược lại, một bộ phận người lao động vẫn chưa đáp ứng được những yêu cầu này do thiếu kỹ năng hoặc thiếu kinh nghiệm thực tiễn. Đây là một thách thức lớn không chỉ đối với người lao động mà còn với các cơ quan quản lý và doanh nghiệp trong việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

Xu hướng và yêu cầu của thị trường lao động cuối năm dự kiến sẽ tập trung vào các lĩnh vực như công nghệ thông tin, dịch vụ chăm sóc sức khỏe, và các ngành công nghiệp tiên tiến khác. Các doanh nghiệp đang mong muốn tìm kiếm những lao động có khả năng thích nghi và phát triển trong môi trường làm việc thay đổi liên tục. Để nắm bắt được những cơ hội và vượt qua thách thức, người lao động cần không ngừng nâng cao kỹ năng và kiến thức của mình thông qua các chương trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp.

Các cơ quan quản lý và tổ chức hỗ trợ lao động cũng đóng vai trò quan trọng trong việc tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển của thị trường lao động. Bằng cách cung cấp các chương trình hỗ trợ đào tạo, tư vấn nghề nghiệp và kết nối việc làm, các cơ quan này có thể giúp người lao động và doanh nghiệp tận dụng tối đa các cơ hội và giải quyết thách thức một cách hiệu quả. Sự phối hợp và hỗ trợ chặt chẽ giữa các bên liên quan sẽ là chìa khóa để thị trường lao động phát triển bền vững và đáp ứng được nhu cầu của cả người lao động và doanh nghiệp.

Cuối cùng, điều quan trọng là người lao động, doanh nghiệp và các cơ quan quản lý cần có cái nhìn sâu sắc và chính xác về tình hình thị trường lao động. Thông qua việc phân tích dữ liệu và dự báo xu hướng, các bên có thể đưa ra quyết định sáng suốt và xây dựng chiến lược phù hợp. Sự hợp tác và chia sẻ thông tin giữa các bên sẽ giúp thị trường lao động trở nên linh hoạt và khả thi hơn, từ đó hỗ trợ hiệu quả cho quá trình phát triển kinh tế và xã hội.

Ngành Du lịch Việt Nam đang trải qua một giai đoạn phát triển mạnh mẽ, với 17,5 triệu lượt khách quốc tế trong năm 2024, tăng 39,5% so với năm trước. Để phục vụ lượng khách du lịch quốc tế và trong nước, công tác tổ chức tour và điều hành lữ hành đang trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Vì vậy, cơ hội việc làm cho sinh viên ngành Quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành đang rất rộng mở.

Theo PGS.TS Nguyễn Đức Thắng, Trưởng khoa Khoa Du lịch, Trường Đại học Công nghệ Đông Á, sinh viên tốt nghiệp ngành này có thể tìm việc tại các công ty lữ hành, khách sạn, đơn vị tổ chức sự kiện hoặc công ty inbound/outbound. Với ngoại ngữ tốt, mức lương có thể lên đến 20 triệu đồng/tháng. Chương trình đào tạo Quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành tại Trường Đại học Công nghệ Đông Á được xây dựng theo định hướng ứng dụng, thực tiễn, hiện đại và hội nhập quốc tế. Sinh viên được trang bị kiến thức toàn diện từ quản trị tour, thiết kế chương trình du lịch, điều hành lữ hành, tổ chức sự kiện đến quản lý khách sạn, khu nghỉ dưỡng.

Thạc sĩ Nguyễn Thị Thuỳ Trang, Trưởng bộ môn Quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành, chia sẻ rằng sinh viên cần chủ động học tập và rèn luyện toàn diện ngay từ khi còn trên ghế nhà trường. Việc học tập nghiêm túc, tham gia các hoạt động thực hành – ngoại khóa, và rèn luyện kỹ năng mềm là rất quan trọng.

Về mức lương khởi điểm, sinh viên tốt nghiệp ngành này có thể nhận được mức 7-15 triệu đồng/tháng tùy vào vị trí làm việc, khu vực và năng lực cá nhân. Với vị trí hướng dẫn viên giỏi, điều hành tour chuyên nghiệp hoặc nhân viên kinh doanh tour có kỹ năng giao tiếp và ngoại ngữ tốt, thu nhập có thể tăng lên 15-20 triệu đồng/tháng.

Điểm chuẩn đầu vào ngành Quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành tại Trường Đại học Công nghệ Đông Á trong những năm gần đây dao động từ 15-18 điểm. Với mức điểm xét tuyển phù hợp, chương trình đào tạo sát thực tiễn và định hướng rõ ràng về kỹ năng và ngoại ngữ, ngành này đang trở thành lựa chọn lý tưởng cho những thí sinh yêu thích ngành dịch vụ – du lịch.

Sự khác biệt giữa ngành Quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành với ngành Quản trị khách sạn là tính chất công việc, môi trường làm việc và yêu cầu kỹ năng khác nhau. Ngành Quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành thiên về công việc di chuyển, tổ chức và vận hành tour du lịch, trong khi ngành Quản trị khách sạn tập trung vào công việc tại các khách sạn, khu nghỉ dưỡng.

Tóm lại, ngành Quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành đang là một ngành học hấp dẫn với cơ hội việc làm rộng mở. Với chương trình đào tạo chất lượng và định hướng rõ ràng, sinh viên tốt nghiệp ngành này có thể thành công trong lĩnh vực du lịch và dịch vụ. Nếu bạn yêu thích ngành du lịch và muốn có cơ hội việc làm rộng mở, ngành Quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành là một lựa chọn lý tưởng.

Ngành Công nghệ sinh học đang trở thành một trong những lĩnh vực hứa hẹn và đột phá trong thế kỷ 21, với ứng dụng rộng rãi trong các ngành như dược, nông nghiệp, và bảo vệ môi trường. Tuy nhiên, nhiều sinh viên và người lao động trong ngành này thường lo lắng về khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm hoặc phải làm trái ngành.

Để thành công trong ngành Công nghệ sinh học, người học phải có nền tảng học thuật vững chắc, tư duy khoa học sắc bén và khả năng đọc hiểu, tổng hợp và vận dụng kiến thức linh hoạt. Đặc biệt, kỹ năng thực hành trong phòng thí nghiệm, sử dụng thành thạo các thiết bị và phần mềm số, khai thác dữ liệu lớn, nắm vững tin sinh học, lập trình cơ bản và ngoại ngữ chuyên ngành là những yếu tố không thể thiếu để hội nhập tri thức toàn cầu.

Thực tế cho thấy nhiều sinh viên tốt nghiệp ngành Công nghệ sinh học còn yếu về kỹ năng thực hành, sử dụng công nghệ số và ngoại ngữ, dẫn đến khó đáp ứng ngay các yêu cầu khắt khe của doanh nghiệp hay viện nghiên cứu hiện đại. Theo ThS Dương Nhật Linh, giảng viên Khoa Công nghệ sinh học – Trường Đại học Mở TPHCM, quan niệm về khó xin việc trong ngành Công nghệ sinh học cần được nhìn nhận lại một cách toàn diện và thấu đáo.

Công nghệ sinh học là ngành đặc thù với tính liên ngành cao, yêu cầu nhân lực không chỉ am hiểu về sinh học, mà còn phải hội tụ tri thức từ nhiều lĩnh vực như công nghệ thông tin, hóa học, tự động hóa và quản lý chất lượng. ThS Linh khuyến nghị sinh viên ngành Công nghệ sinh học cần chủ động trau dồi kiến thức chuyên sâu, ngoại ngữ, kỹ năng số và trải nghiệm liên ngành.

Công nghệ sinh học đang ‘khát’ nhân lực chất lượng cao, những người linh hoạt, sáng tạo và đa năng. Chỉ cần chủ động và sẵn sàng đổi mới, sinh viên ngành Công nghệ sinh học có thể tìm được công việc phù hợp với năng lực. Về phía doanh nghiệp, ông Đinh Xuân Tùng, Phó Giám đốc Công ty Cổ phần Kỹ thuật Môi trường Gia Định, cho rằng nỗi lo thất nghiệp của sinh viên công nghệ sinh học phần lớn đến từ tư duy bị động.

Ứng viên nổi bật không phải là người có điểm trung bình tích lũy cao nhất mà là người thể hiện được khả năng ứng dụng kiến thức vào thực tiễn. Ông Tùng nhấn mạnh sự ‘kén chọn’ của doanh nghiệp nằm ở kỹ năng thực tiễn. Sinh viên cần chủ động tìm kiếm cơ hội thực tập, tham gia các dự án nghiên cứu hoặc tự thực hiện các thí nghiệm nhỏ.

Việc biết vận hành một hệ thống lên men, kỹ thuật phân lập và định danh vi khuẩn, hay cách phân tích kết quả xét nghiệm có giá trị hơn rất nhiều so với một bảng điểm ‘đỏ chói’. Theo ông Tùng, sinh viên cần thay đổi góc nhìn từ bị động sang chủ động, hoạch định kế hoạch học tập và hành động cụ thể để đáp ứng nhu cầu thực tế.

Cánh cửa cơ hội của ngành Công nghệ sinh học rất rộng, nhưng không tự động mở ra cho mọi người. Nó mở ra cho những ai chủ động trang bị kiến thức nền tảng vững chắc, kỹ năng thực hành thành thạo, tư duy liên ngành, đặc biệt với công nghệ thông tin và dữ liệu, cùng khả năng ngoại ngữ và các kỹ năng mềm như giải quyết vấn đề, làm việc nhóm.

Tóm lại, ngành Công nghệ sinh học đang bước vào kỷ nguyên số với tốc độ phát triển mạnh mẽ, mở ra nhiều cơ hội nhưng cũng đặt ra không ít thách thức. Sinh viên và người lao động trong ngành cần chủ động trang bị kiến thức, kỹ năng và tư duy đổi mới để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường lao động.