Nhân dịp kỷ niệm 96 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2025) và hướng tới kỷ niệm 80 năm Quốc khánh 2/9, Công đoàn Hà Nội đã triển khai chương trình ‘Bữa cơm Công đoàn’ tại tất cả các công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố. Hoạt động này không chỉ mang ý nghĩa chăm sóc thiết thực mà còn nhằm mục đích lan tỏa tinh thần đoàn kết, gắn kết giữa các đoàn viên và người lao động.

Chương trình ‘Bữa cơm Công đoàn’ là hoạt động ý nghĩa, thể hiện sự quan tâm của tổ chức Công đoàn đối với đời sống của người lao động, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống và tăng cường gắn kết trong cộng đồng công nhân viên chức, lao động. Thông qua chương trình này, Công đoàn Hà Nội mong muốn tạo ra một không gian ấm áp, gần gũi, nơi mà mỗi thành viên có thể chia sẻ và kết nối với nhau.

Đồng thời, đây cũng là dịp để các công đoàn viên và người lao động thành phố có một bữa cơm đầm ấm, an vui, tăng cường sự gắn bó và tạo động lực để hoàn thành tốt công việc, nhiệm vụ được giao. Bằng cách tổ chức những bữa cơm ấm áp và ý nghĩa, Công đoàn Hà Nội thể hiện sự quan tâm và chăm sóc dành cho người lao động, giúp họ cảm thấy được coi trọng và gắn kết chặt chẽ với tổ chức.

Không chỉ dừng lại ở ý nghĩa về mặt tinh thần, chương trình ‘Bữa cơm Công đoàn’ còn thể hiện sự gắn kết và đồng hành của tổ chức Công đoàn với người lao động trong suốt quá trình làm việc và phấn đấu. Sự kiện này cũng là cơ hội để các đoàn viên và người lao động cùng nhau nhìn lại những thành tựu và khó khăn, từ đó tăng cường sự đoàn kết và hỗ trợ lẫn nhau.

Trước thềm kỷ niệm quan trọng của Công đoàn Việt Nam và Quốc khánh 2/9, chương trình ‘Bữa cơm Công đoàn’ đã trở thành một hoạt động thiết thực và có ý nghĩa lớn, tiếp tục khẳng định vai trò quan trọng của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ và chăm sóc quyền lợi cho người lao động.

Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam đã và đang tích cực triển khai nhiều hoạt động thiết thực, nhằm nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của người lao động trong ngành. Với sự hiện diện của 268 công đoàn cơ sở và sự tham gia của 87.895 đoàn viên, công đoàn ngành đã không ngừng nỗ lực triển khai các chương trình hỗ trợ và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên và người lao động.

Trong 6 tháng đầu năm 2025, công đoàn đã thể hiện sự quan tâm thiết thực đối với đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Cụ thể, công đoàn đã hỗ trợ và thăm hỏi 4.356 đoàn viên với số tiền hơn 3,9 tỷ đồng. Động thái này không chỉ giúp giảm bớt khó khăn cho đoàn viên mà còn thể hiện tinh thần đoàn kết, chia sẻ của tổ chức công đoàn. Bên cạnh đó, công đoàn cũng hỗ trợ 958 đoàn viên tham gia Chợ Tết Công đoàn với tổng số tiền 479 triệu đồng. Sự hỗ trợ này góp phần mang lại một Tết ấm áp và ý nghĩa cho những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.

Ngoài ra, công đoàn còn chú trọng vào việc nâng cao kỹ năng và kiến thức cho đoàn viên và người lao động. Hội nghị tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng sử dụng trí tuệ nhân tạo và trợ lý ảo đã được tổ chức cho hơn 80.000 cán bộ, đoàn viên, người lao động. Qua đó, giúp người lao động cập nhật kiến thức và kỹ năng mới, nhằm đáp ứng tốt hơn yêu cầu của công việc trong thời kỳ hội nhập và chuyển đổi số.

Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cũng được công đoàn các cấp đẩy mạnh tổ chức thường xuyên. Những hoạt động này không chỉ góp phần nâng cao đời sống tinh thần của đoàn viên và người lao động mà còn tạo ra môi trường làm việc tích cực, thân thiện và đoàn kết. Qua các hoạt động thiết thực và đa dạng, Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam đã khẳng định vai trò quan trọng của mình trong việc chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích của đoàn viên và người lao động trong ngành.

Ngày 21/7, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) đã tổ chức hội nghị đánh giá kết quả sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, biên chế các liên đoàn lao động tỉnh, thành phố. Hội nghị diễn ra theo hình thức trực tiếp và trực tuyến, với sự tham gia của các đại biểu từ các địa phương.

Sau khi nghe báo cáo kết quả sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, biên chế các liên đoàn lao động tỉnh, thành phố, ông Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch UBTƯ MTTQ Việt Nam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã phát biểu kết luận.

Ông Nguyễn Đình Khang đánh giá cao sự chủ động, quyết liệt của các cấp công đoàn trong việc triển khai sắp xếp tinh gọn bộ máy. Các cấp công đoàn đã bám sát các chủ trương của Đảng, Trung ương và Tổng LĐLĐVN, đồng thời linh hoạt vận dụng phù hợp với điều kiện thực tiễn của các địa phương để kịp thời báo cáo cấp ủy địa phương.

Tuy nhiên, ông Khang cũng cho biết, qua ý kiến của các đại biểu, vẫn còn một số vướng mắc tại địa phương, đặc biệt là sự chưa thống nhất giữa các địa phương về các mô hình và cách thức tiếp cận vấn đề. Ông đề nghị tổng hợp tất cả các vướng mắc tại địa phương để phản ánh kịp thời tới Đảng ủy MTTQ, các đoàn thể Trung ương, từ đó thống nhất chỉ đạo, thực hiện trong toàn hệ thống mặt trận.

Ông Khang nhấn mạnh, cần phải thống nhất quan điểm, tư tưởng: Ban Thường vụ, Thường trực Liên đoàn Lao động các tỉnh cần phải chủ động giải quyết các vấn đề nhưng phải trên cơ sở quy định của pháp luật. Cùng với đó, cần bám vào những tồn tại của chính địa phương mình để bàn, chung tay giải quyết.

Đối với công đoàn xã, phường, ông Khang cho biết, ở địa phương nào chưa thành lập được công đoàn xã, phường thì cần chủ động phân công cán bộ Liên đoàn Lao động tỉnh theo dõi; nơi nào đủ điều kiện thì thành lập, giao chức năng, nhiệm vụ cụ thể theo như hướng dẫn của Tổng LĐLĐVN.

Ông Khang cũng đề nghị cần có hướng dẫn cụ thể về quản lý các đơn vị sự nghiệp của tổ chức công đoàn ở cấp địa phương. Ông mong muốn, từ thực tiễn, nếu nội dung gì còn khó chưa giải quyết được, thì cần báo cáo để có ý kiến tới các cơ quan có thẩm quyền; trước mắt thực hiện theo những gì đã có quy định.

Hội nghị cũng đã nghe các đại biểu nêu những ý kiến liên quan đến công tác tổ chức, bộ máy; tài sản, tài chính của tổ chức công đoàn tại địa phương mình. Các Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN: Nguyễn Xuân Hùng, Phan Văn Anh đã giải đáp những nội dung này.

Liên đoàn lao động đánh giá cao sự chủ động của các cấp công đoàn trong triển khai sắp xếp bộ máy. Kết quả đạt được tới nay là rất quan trọng, tạo tiền đề thuận lợi cho công tác công đoàn trong thời gian tới.

Để tiếp tục triển khai thực hiện việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy, các đại biểu đề nghị Tổng LĐLĐVN cần có hướng dẫn cụ thể hơn về các mô hình tổ chức bộ máy; đồng thời, tăng cường hỗ trợ các địa phương trong việc triển khai thực hiện.

Trước mắt, Tổng LĐLĐVN sẽ tiếp tục chỉ đạo, hỗ trợ các địa phương trong việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy; đồng thời, rà soát, đánh giá kết quả thực hiện để có điều chỉnh, đổi mới phù hợp.