Ngày 01/8/2025, tại thành phố Đà Nẵng, Công đoàn Công ty Truyền tải điện 2 (PTC2) đã tổ chức Hội nghị sơ kết giữa nhiệm kỳ Đại hội Công đoàn Công ty khóa VIII, nhiệm kỳ 2022 – 2027. Hội nghị được chủ trì bởi ông Nguyễn Đăng Thông, Chủ tịch Công đoàn PTC2.

Đến dự và chỉ đạo Hội nghị có ông Lê Đình Chiến, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty; ông Lê Tuấn Anh, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Công ty; ông Nguyễn Hoàng Sơn, Ủy viên Ban Thường vụ, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) cùng toàn thể ủy viên Ban Chấp hành, các Chủ tịch Công đoàn cơ sở thành viên, nguyên Chủ tịch các Công đoàn cơ sở thành viên.

Trong nửa nhiệm kỳ qua, Công đoàn PTC2 đã đạt được nhiều kết quả tích cực trong việc triển khai Nghị quyết Đại hội Công đoàn khóa VIII. Công đoàn đã xây dựng chương trình công tác và đề ra những giải pháp cụ thể để đưa Nghị quyết vào hoạt động thực tiễn phù hợp với đặc điểm của từng đơn vị.

Công đoàn PTC2 đã luôn đồng hành và sát cánh cùng chuyên môn, động viên công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) khắc phục mọi khó khăn, thách thức, tổ chức nhiều phong trào thi đua thiết thực và hiệu quả. Những nỗ lực này góp phần giúp đơn vị hoàn thành xuất sắc các mục tiêu, nhiệm vụ mà Tập đoàn và EVNNPT giao. Lưới truyền tải điện vận hành an toàn, liên tục, đảm bảo cung cấp đủ điện cho các phụ tải, phục vụ phát triển kinh tế – xã hội của đất nước và đời sống của nhân dân.

Đặc biệt, PTC2 đã thành lập Ban điều hành hỗ trợ thi công và 7 tổ thi công với sự tham gia của 300 kỹ sư, công nhân cùng phương tiện thiết bị. Họ đã tham gia vào dự án đường dây 500kV mạch 3 Quảng Trạch – Phố Nối và hoàn thành về đích đúng tiến độ theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ.

Công đoàn PTC2 cũng đã phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh tuyên truyền và triển khai các hoạt động kỷ niệm 15 năm thành lập Đảng bộ EVNNPT, các hoạt động chào mừng các ngày lễ lớn của dân tộc, các sự kiện quan trọng của ngành Điện, Tổng Công ty và Công ty.

Người lao động PTC2 đã đẩy mạnh nghiên cứu và ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, công nghệ mới, Văn hóa EVNNPT, Văn hóa An toàn tại nơi làm việc, Văn hóa số. Họ tích cực tham gia các hoạt động như Cuộc thi: “Vòng tay Công đoàn”, “Trắc nghiệm online về An toàn Giao thông”, “Chạy bộ Online”… và thực hiện thắng lợi mục tiêu “709 sáng kiến” trong CNVCLĐ EVNNPT hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến” do Tổng Liên đoàn phát động.

Tính từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Công đoàn PTC2 đã kết nạp 22 đoàn viên công đoàn và 16 đoàn viên công đoàn được kết nạp Đảng.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Lê Đình Chiến, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc đã đánh giá cao những kết quả mà Công đoàn đạt được trong nửa nhiệm kỳ qua. Ông đề nghị trong thời gian tới, Công đoàn tiếp tục thể hiện tốt vai trò vận động CNLĐ phát huy sáng kiến và ứng dụng khoa học công nghệ vào công tác. Đồng thời, vận động CNVCLĐ tích cực thực hiện tốt công tác đào tạo nâng cao trình độ và kỹ năng nghề nghiệp.

Ông Nguyễn Hoàng Sơn, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Công đoàn EVNNPT, cũng đã phát biểu chỉ đạo tại hội nghị và đánh giá cao Công đoàn PTC2 vì đã phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, công tác đối thoại định kỳ, công tác tham gia quản lý và góp ý các quy định quy chế có lợi cho người lao động…

Trong nửa nhiệm kỳ khóa VIII còn lại, Công đoàn PTC2 sẽ tiếp tục triển khai những giải pháp cụ thể, chủ động tháo gỡ những khó khăn và phát huy tính tự chủ của Công đoàn trong việc tổ chức các hoạt động phong trào gắn với hoạt động sản xuất của đơn vị. Công đoàn sẽ tăng cường chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và đảm bảo quyền lợi chính đáng cho đoàn viên và người lao động. Ngoài ra, Công đoàn cũng sẽ tuyên truyền và vận động đoàn viên, người lao động tích cực áp dụng khoa học công nghệ và phương thức sản xuất mới vào công tác quản lý vận hành lưới truyền tải điện theo chủ trương và Nghị quyết của Đảng ủy Tổng Công ty và của Công ty.

Trong nỗ lực nhằm đảm bảo và cải thiện đời sống, việc làm của đoàn viên và người lao động tại các đơn vị cơ sở, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị đã tổ chức một buổi làm việc với Công đoàn cơ sở Ban Quản lý các công trình công cộng Ba Đồn. Tại buổi làm việc này, đại diện từ Liên đoàn Lao động tỉnh đã trực tiếp lắng nghe những tâm tư, nguyện vọng cũng như kiến nghị của đoàn viên và người lao động đang làm việc tại đơn vị.

Công đoàn cơ sở Ban Quản lý các công trình công cộng Ba Đồn hiện có 70 cán bộ, công nhân viên và lao động. Họ đảm nhiệm nhiều công việc quan trọng và thiết yếu trong lĩnh vực vệ sinh môi trường, chăm sóc cây xanh và thoát nước đô thị. Những đóng góp của họ trong việc duy trì môi trường sống sạch đẹp và tiện nghi tại đô thị Ba Đồn là không thể thiếu.

Tại buổi làm việc, các đại biểu đã tập trung thảo luận về những khó khăn và thách thức mà đoàn viên và người lao động đang phải đối mặt. Liên đoàn Lao động tỉnh đã ghi nhận những kiến nghị cụ thể từ phía công đoàn cơ sở. Những kiến nghị này xoay quanh việc cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập và đảm bảo các chế độ phúc lợi cho người lao động.

Cùng với việc lắng nghe, đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh cũng đã đề xuất một số giải pháp thiết thực nhằm nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Các giải pháp bao gồm việc tăng cường hỗ trợ từ các cấp công đoàn, cải thiện cơ sở vật chất, cũng như tạo điều kiện cho người lao động tham gia các khóa đào tạo và phát triển kỹ năng nghề nghiệp.

Hoạt động này không chỉ giúp Liên đoàn Lao động tỉnh và các cấp công đoàn hiểu rõ hơn về thực trạng của người lao động tại cơ sở, mà còn thể hiện sự quan tâm và cam kết của tổ chức công đoàn trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Qua đó, mục tiêu xây dựng môi trường làm việc tích cực, công bằng và nhân văn tại các đơn vị cơ sở sẽ được hiện thực hóa.

Đặc biệt, thông qua buổi làm việc, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị cũng như Công đoàn cơ sở Ban Quản lý các công trình công cộng Ba Đồn hy vọng sẽ có được những giải pháp hiệu quả để tiếp tục nâng cao chất lượng cuộc sống và đảm bảo an sinh cho người lao động, từ đó tăng cường gắn kết và xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa tại đơn vị.

Với tinh thần chủ động, cầu thị và hợp tác, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị sẽ tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động nhằm đảm bảo quyền và lợi ích của người lao động trên địa bàn, đồng thời tăng cường xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh ở cơ sở.

Ngày 26 tháng 7, Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sóc Trăng đã tổ chức một hoạt động chạy bộ thú vị trong khuôn viên bệnh viện. Sự kiện này nằm trong chuỗi hoạt động kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Đây không chỉ là một hoạt động thể thao đơn thuần mà còn là dịp để tăng cường gắn kết nội bộ và rèn luyện sức khỏe cho đoàn viên.

Giải chạy bộ trong khuôn viên bệnh viện đã mang lại một sân chơi lành mạnh và cơ hội rèn luyện thể chất cho cán bộ, nhân viên. Hơn cả một hoạt động thể thao, sự kiện này tạo điều kiện để họ giao lưu và tăng cường sự gắn kết trong nội bộ. Qua đó, các đoàn viên có cơ hội giao tiếp, xây dựng mối quan hệ gần gũi và tạo nên một môi trường làm việc tích cực và thân thiện.

BSCKII. Lâm Ngọc Phước, Phó Giám đốc Bệnh viện, đã gửi lời chúc mừng đến toàn thể đoàn viên Công đoàn nhân dịp này. Ông hy vọng rằng, trong thời gian tới, đoàn viên sẽ tiếp tục đóng góp cho sự phát triển bền vững của Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sóc Trăng. Sự ủng hộ và đóng góp của đoàn viên là động lực quan trọng để bệnh viện không ngừng cải thiện và nâng cao chất lượng dịch vụ y tế.

Song song với hoạt động chạy bộ, Ban Chấp hành Công đoàn cũng đã tổ chức tặng quà cho toàn thể đoàn viên. Đây là một hình thức động viên, thể hiện sự quan tâm chăm lo của tổ chức Công đoàn đối với đời sống vật chất và tinh thần của đoàn viên và người lao động. Những món quà tuy nhỏ nhưng chứa đựng sự关心 và tinh thần đoàn kết, nhằm khích lệ đoàn viên tiếp tục phấn đấu và đóng góp cho công việc.

Thông qua các hoạt động thiết thực này, Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sóc Trăng không chỉ xây dựng một môi trường làm việc tích cực mà còn thể hiện vai trò quan trọng của mình trong việc chăm lo cho đoàn viên. Đây là cơ sở để xây dựng một cộng đồng đoàn viên đoàn kết, vững mạnh và phát triển.

Trước đó, vào ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, các đoàn viên đã thể hiện lòng biết ơn và sự kính trọng đối với tổ chức. Họ cùng nhau ôn lại truyền thống và lịch sử của Công đoàn Việt Nam, thể hiện sự đoàn kết và quyết tâm xây dựng tổ chức ngày càng vững mạnh.

Hy vọng rằng, với những hoạt động thiết thực và ý nghĩa này, Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sóc Trăng sẽ tiếp tục là một tổ chức hoạt động hiệu quả, đem lại nhiều lợi ích cho đoàn viên và đóng góp vào sự phát triển của bệnh viện cũng như của địa phương.

Chiều ngày 28 tháng 7, Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ đã tổ chức một hội nghị quan trọng để kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Sự kiện này đã thu hút sự tham gia của đồng chí Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cùng với đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào, Phó Bí thư Thành ủy và Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Cần Thơ. Các đại biểu nguyên là cán bộ công đoàn thành phố qua các thời kỳ cũng đã tham gia đông đảo.

Tại hội nghị, các cán bộ công đoàn qua các thời kỳ đã cùng nhau ôn lại truyền thống vẻ vang của tổ chức công đoàn qua 96 năm xây dựng và phát triển. Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ đã báo cáo nhanh về hoạt động công đoàn thành phố trong 6 tháng đầu năm 2025 và tình hình tổ chức bộ máy sau khi sáp nhập thành phố Cần Thơ, tỉnh Hậu Giang và Sóc Trăng thành thành phố Cần Thơ mới. Hiện nay, công đoàn thành phố Cần Thơ có 892 công đoàn cơ sở với 138.855 đoàn viên trong tổng số 162.137 công nhân, lao động. Tổ chức bộ máy đã đi vào hoạt động đúng quy định; các phong trào thi đua ‘Lao động giỏi’, ‘Lao động sáng tạo’, ‘Giỏi việc nước, đảm việc nhà’… được các cấp công đoàn phát động sâu rộng.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Thái Thu Xương đã biểu dương hoạt động của công đoàn thành phố Cần Thơ trong thời gian qua. Đồng chí nhấn mạnh rằng trong bối cảnh tình hình mới, việc sắp xếp tổ chức bộ máy là cơ hội để các cấp công đoàn rà soát, củng cố, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giảm số lượng đầu mối và tăng tính chủ động, linh hoạt, sáng tạo trong hoạt động. Đồng chí cũng khẳng định rằng công đoàn cần giữ vững vai trò nòng cốt trong việc đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động.

Đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào đề nghị các cấp công đoàn thành phố chủ động nắm chắc tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động; tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa tiến bộ trong doanh nghiệp. Đồng chí cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, đoàn viên, người lao động; quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, tận tụy, sâu sát cơ sở.

Dịp này, 11 cá nhân đã vinh dự nhận Kỷ niệm chương ‘Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam’ cho những đóng góp của họ trong sự nghiệp xây dựng và phát triển tổ chức Công đoàn Việt Nam. Đây là một sự ghi nhận và đánh giá cao của tổ chức Công đoàn Việt Nam đối với những nỗ lực và cống hiến của các cá nhân này.

Công đoàn TP Huế đã và đang đảm bảo hoạt động liên tục, đồng thời chăm lo cho quyền lợi và đời sống của đoàn viên và người lao động trong bối cảnh sắp xếp bộ máy tinh gọn. Tại nhiều doanh nghiệp trên địa bàn TP Huế, hoạt động công đoàn cơ sở được triển khai một cách đều đặn và bài bản, đặc biệt là trong Tháng Công nhân. Các hoạt động này không chỉ góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên và người lao động mà còn thể hiện sự quan tâm sâu sắc của tổ chức công đoàn.

Điển hình như Công đoàn Công ty HBI Việt Nam Huế đã tổ chức tặng áo đồng phục và tạo ra các sân chơi lành mạnh thông qua các hội thi, góp phần làm phong phú đời sống tinh thần cho đoàn viên và người lao động. Công đoàn cơ sở còn triển khai các hoạt động chăm lo có chiều sâu như tặng quà cho đoàn viên có con học giỏi, hỗ trợ sách giáo khoa và đề xuất hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn lên chính quyền địa phương. Những hoạt động này không chỉ mang lại niềm vui và động viên cho đoàn viên và người lao động mà còn thể hiện sự quan tâm và chăm lo của tổ chức công đoàn.

Ông Nguyễn Tiến Hậu, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Dệt May Huế, cho biết trong 6 tháng đầu năm 2025, các hoạt động công đoàn đã đạt được nhiều kết quả tích cực, đặc biệt là trong phong trào thi đua sản xuất – kinh doanh, đều hoàn thành và vượt chỉ tiêu kế hoạch. Trong 6 tháng cuối năm, công đoàn công ty sẽ tập trung vào việc chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi của người lao động. Điều này cho thấy công đoàn công ty đang thực hiện tốt vai trò của mình trong việc chăm lo và bảo vệ quyền lợi cho người lao động.

Công đoàn Công ty TNHH MTV Hào Hưng Huế cũng khẳng định vai trò cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp, chủ động phối hợp cùng doanh nghiệp để cải thiện điều kiện lao động và đảm bảo an toàn sản xuất. Sự phối hợp này không chỉ giúp cải thiện điều kiện lao động mà còn góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Ông Lê Minh Nhân, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TP Huế, Chủ tịch LĐLĐ TP Huế, khẳng định rằng dù bộ máy được tinh gọn, công tác chăm lo cho người lao động không bị gián đoạn mà còn được đẩy mạnh và đi vào thực chất hơn. LĐLĐ TP Huế đã và đang tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động công đoàn, hướng đến việc xây dựng điểm tựa vững chắc cho đoàn viên và người lao động. Điều này cho thấy LĐLĐ TP Huế đang nỗ lực không ngừng để chăm lo và bảo vệ quyền lợi cho người lao động.

Có thể thấy, trong bối cảnh sắp xếp bộ máy tinh gọn, Công đoàn TP Huế đã và đang thực hiện tốt vai trò của mình trong việc chăm lo và bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Các hoạt động công đoàn cơ sở được triển khai một cách đều đặn và bài bản, góp phần nâng cao đời sống tinh thần và cải thiện điều kiện lao động cho đoàn viên và người lao động. Điều này cũng thể hiện sự quan tâm và chăm lo của tổ chức công đoàn đối với đoàn viên và người lao động.

Ngày 28/7 vừa qua, Công ty CP Nhiệt điện Quảng Ninh (QTP) đã tổ chức chương trình ‘Bữa cơm Công đoàn’ nhằm kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và thể hiện sự quan tâm sâu sắc đến đời sống vật chất và tinh thần của người lao động.

Chương trình ‘Bữa cơm Công đoàn’ là một phần trong chuỗi hoạt động hưởng ứng chủ trương của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc nâng cao chất lượng bữa ăn ca và đời sống cho người lao động. Hơn 300 đoàn viên và người lao động tại Nhiệt điện Quảng Ninh đã cùng nhau tụ họp trong một bữa cơm thân mật, ấm áp tình đồng chí.

Toàn bộ các đồng chí trong Ban tổng giám đốc, Ban lãnh đạo Công ty và Ban chấp hành Công đoàn Công ty đã tham dự để chung vui cùng đoàn viên, người lao động. Phát biểu khai mạc chương trình, đồng chí Phạm Xuân Toàn, Chủ tịch Công đoàn Công ty chia sẻ rằng ‘Bữa cơm Công đoàn’ là dịp để người lao động, tổ chức Công đoàn và lãnh đạo Công ty cùng chia sẻ, lắng nghe những tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động.

Đồng chí Nguyễn Tuấn Anh, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Công ty nhấn mạnh rằng thông qua ‘Bữa cơm Công đoàn’, các bên có thể cùng nhau gắn kết, tạo dựng thêm niềm tin, sự gắn bó của người lao động đối với Ban Lãnh đạo Công ty. Việc tổ chức bữa ăn chất lượng, đầy đủ dinh dưỡng cũng chính là sự quan tâm thiết thực đến sức khỏe của người lao động – yếu tố then chốt để duy trì hiệu quả công việc và nâng cao chất lượng cuộc sống.

Không khí bữa cơm thêm phần ý nghĩa với những chia sẻ chân thành từ đoàn viên. Anh Lê Trung Thành, Công nhân Phân xưởng Sửa chữa Cơ nhiệt, bày tỏ cảm nghĩ rằng anh thực sự cảm động và biết ơn sự quan tâm sâu sắc của Ban Lãnh đạo Công ty thông qua những hoạt động như ‘Bữa cơm Công đoàn’. Điều này giúp anh em công nhân thêm yên tâm công tác, cống hiến hết mình cho Công ty.

‘Bữa cơm Công đoàn’ không chỉ là một bữa ăn đơn thuần mà còn là thông điệp của tình gắn kết, sự quan tâm, sẻ chia, góp phần cổ vũ tinh thần thi đua lao động, sản xuất của CBCNV. Đây là minh chứng rõ nét cho vai trò và ý nghĩa của Công đoàn Công ty CP Nhiệt điện Quảng Ninh trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

Trong những năm qua, Công ty CP Nhiệt điện Quảng Ninh đã luôn tích cực triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm nâng cao đời sống cho cán bộ công nhân viên, từ việc đảm bảo công việc ổn định và thu nhập đến các chương trình khám sức khỏe định kỳ toàn diện, xây dựng không gian làm việc an toàn, sạch đẹp, và tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao đa dạng.

Chương trình ‘Bữa cơm Công đoàn’ năm 2025 một lần nữa khẳng định cam kết của QTP trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp lấy người lao động làm trung tâm, tạo động lực mạnh mẽ để toàn thể cán bộ công nhân viên tiếp tục đóng góp vào sự phát triển bền vững của Công ty, đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia.

Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam đã trở thành một dấu mốc quan trọng trong lịch sử phong trào lao động của đất nước. Với hơn 8,6 triệu đoàn viên trên khắp các ngành nghề và vùng miền, Công đoàn đã và đang khẳng định vị thế đặc biệt của mình trong hệ thống chính trị – xã hội.

Là tổ chức đại diện cho hàng triệu người lao động đang góp phần vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, Công đoàn không chỉ gần dân, sát dân, hiểu dân mà còn có năng lực tập hợp, định hướng, giám sát và kiến tạo. Quá trình hình thành và phát triển của Công đoàn Việt Nam là minh chứng cho sự lớn mạnh của giai cấp công nhân và sức mạnh đoàn kết toàn dân tộc.

Việc Công đoàn chính thức trở thành thành viên của Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam từ ngày 1/7/2025 đánh dấu một bước ngoặt lịch sử, thể hiện tầm nhìn chiến lược của Đảng và Nhà nước trong việc xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc. PGS.TS Bùi Hoài Sơn, Ủy viên Thường trực Ủy ban Văn hóa, Giáo dục của Quốc hội, cho rằng việc này không chỉ nâng tầm sứ mệnh của Công đoàn mà còn mở rộng không gian hoạt động.

Trong vị thế mới, Công đoàn không chỉ bảo vệ quyền lợi của người lao động mà còn kết nối, khơi dậy và lan tỏa tinh thần yêu nước, trách nhiệm công dân. Tổ chức này sẽ trở thành một ‘trụ cột mềm’ trong hệ thống Mặt trận, nắm bắt tâm tư, khơi thông ý chí và định hướng hành động của lực lượng lao động.

Để khẳng định vai trò trong vị thế mới, Công đoàn cần đổi mới tư duy, cách làm và phương thức hoạt động. Tổ chức này cần nâng cao năng lực phản biện, giám sát và đề xuất chính sách, trở thành điểm tựa tinh thần và động lực phát triển cho người lao động. Công đoàn cũng cần phối hợp chặt chẽ với các tổ chức thành viên khác trong Mặt trận để phát huy sức mạnh tổng hợp.

Trải qua 96 năm hình thành và phát triển, Công đoàn Việt Nam đã phát huy vai trò và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Tổ chức này đã lớn mạnh toàn diện, đóng góp vào truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và dân tộc Việt Nam. Vị thế của Công đoàn ngày càng được nâng lên, khẳng định vai trò quan trọng trong hệ thống chính trị – xã hội của đất nước.

Nhìn lại chặng đường đã qua, có thể thấy rằng sự lớn mạnh của Công đoàn Việt Nam là kết quả của sự quan tâm, ủng hộ của Đảng và Nhà nước, cùng với sự nỗ lực không ngừng của các thế hệ lãnh đạo và đoàn viên công đoàn. Trong tương lai, Công đoàn sẽ tiếp tục phải đối mặt với nhiều thách thức và cơ hội mới.

Để tiếp tục khẳng định vai trò là tổ chức đại diện cho người lao động, Công đoàn cần tiếp tục đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động. Điều này đòi hỏi sự cố gắng và nỗ lực không chỉ từ phía Công đoàn mà còn từ sự phối hợp và ủng hộ của các cơ quan, tổ chức khác trong hệ thống chính trị.

Thông qua việc tích cực tham gia vào các hoạt động của Mặt trận Tổ quốc, Công đoàn có thể góp phần củng cố và tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân tộc. Đồng thời, tổ chức này cũng cần tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật, giúp người lao động nâng cao nhận thức và hiểu biết về quyền lợi và trách nhiệm của mình.

Một yếu tố quan trọng khác là Công đoàn cần phải chú trọng vào việc chăm lo và bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Điều này không chỉ bao gồm việc đấu tranh cho mức lương và điều kiện làm việc tốt hơn mà còn bao gồm việc hỗ trợ người lao động trong các vấn đề liên quan đến đời sống và công việc.

Tổng kết lại, sự kiện Công đoàn Việt Nam trở thành thành viên của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam là một cột mốc quan trọng trong lịch sử của tổ chức. Đây là cơ hội để Công đoàn tiếp tục khẳng định vai trò và vị thế của mình trong hệ thống chính trị – xã hội của đất nước.

Tương lai của Công đoàn Việt Nam có thể được kỳ vọng sẽ tiếp tục phát triển với vai trò ngày càng được khẳng định. Trước những thách thức và cơ hội mới, tổ chức này sẽ tiếp tục phải nỗ lực để đáp ứng yêu cầu và nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Bằng cách duy trì sự đoàn kết và thống nhất trong nội bộ, tăng cường quan hệ hợp tác với các tổ chức khác và góp phần tích cực vào các hoạt động của Mặt trận Tổ quốc, Công đoàn Việt Nam có thể tiếp tục vững bước trên chặng đường phát triển, khẳng định vị thế đặc biệt và vai trò quan trọng của mình trong xã hội và hệ thống chính trị.

Sau nhiều năm hoạt động, Báo Người Lao Động – Tờ báo lao động – công đoàn hàng đầu tại TP HCM đã chứng minh được sức lan tỏa mạnh mẽ trên toàn quốc. Với nội dung đa dạng, giao diện thân thiện và dễ dàng tương tác trên báo điện tử, tờ báo này đã trở thành một trong những nguồn tin cậy của độc giả.

Không chỉ tập trung vào mảng lao động – công đoàn, Báo Người Lao Động còn vươn tầm ra cả nước, mang đến những thông tin quan trọng và nóng hổi mà dư luận và xã hội quan tâm. Điều này cho thấy sự nỗ lực không ngừng của Ban biên tập trong việc cung cấp thông tin đa dạng và phong phú cho độc giả.

Một điểm nổi bật của Báo Người Lao Động là cách tiếp cận của Ban biên tập trong việc chọn lọc và thể hiện các đề tài nóng, khó, mang hơi thở cuộc sống theo hướng khách quan và xây dựng. Điều này không chỉ giúp độc giả có cái nhìn toàn diện về các vấn đề xã hội mà còn đóng góp vào việc xây dựng một xã hội dân chủ và văn minh.

Những nỗ lực của Báo Người Lao Động trong việc giữ mối quan hệ gần gũi với chính quyền, cơ quan, đơn vị và tuân thủ nghiêm ngặt các quy định, đạo đức nghề báo đã góp phần xây dựng niềm tin với độc giả. Sự tin tưởng này là kết quả của quá trình xây dựng và phát triển bền vững của tờ báo.

Thương hiệu và uy tín của tờ báo đã được khẳng định qua thời gian. Với sự nỗ lực không ngừng, hy vọng trong tương lai, Báo Người Lao Động tiếp tục là một nguồn tin đáng tin cậy và được yêu chuộng. Độc giả có thể tiếp tục theo dõi tờ báo này trên trang chủ của họ để cập nhật những thông tin mới nhất và nóng hổi nhất.