Chính phủ vừa ban hành 4 Nghị định quan trọng nhằm hướng dẫn chi tiết các nội dung cốt lõi của Luật Cán bộ, công chức. Những văn bản này bao gồm: Nghị định số 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Nghị định số 171/2025/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng công chức; Nghị định số 172/2025/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức; và Nghị định số 173/2025/NĐ-CP về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức. Những nỗ lực này hướng tới việc đổi mới toàn diện nền công vụ, nâng cao hiệu suất và chất lượng của đội ngũ công chức.

Theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP, việc tuyển dụng công chức sẽ được thực hiện thông qua thi tuyển phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển. Ngoài ra, Nghị định này cũng đưa ra các quy định mới về việc bố trí, thay đổi vị trí việc làm và xếp ngạch công chức dựa trên vị trí việc làm. Một điểm đáng chú ý là Nghị định đã bỏ thi nâng ngạch, thay vào đó, công chức sẽ được đánh giá dựa trên kết quả công việc thực tế, phẩm chất và năng lực.

Nghị định số 171/2025/NĐ-CP tập trung vào đào tạo, bồi dưỡng công chức với các nguyên tắc quan trọng như căn cứ vào vị trí việc làm và tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ cũng như trí tuệ nhân tạo trong quá trình đào tạo, bồi dưỡng. Nghị định này nhấn mạnh trách nhiệm của công chức trong việc tự nghiên cứu và lựa chọn chương trình bồi dưỡng phù hợp, giúp họ nâng cao kỹ năng và kiến thức cần thiết cho vị trí công việc.

Nghị định số 172/2025/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, trong đó lược bỏ 2 hình thức kỷ luật gồm ‘Hạ bậc lương’ và ‘Giáng chức’. Nghị định này cũng làm rõ các trường hợp loại trừ kỷ luật, miễn kỷ luật hoặc giảm nhẹ, tăng nặng mức kỷ luật, tạo ra một khung pháp lý rõ ràng và công bằng cho việc kỷ luật cán bộ, công chức.

Nghị định số 173/2025/NĐ-CP mở ra một cơ chế mới bằng cách cho phép ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ để thực hiện một hoặc nhiều nhiệm vụ của công chức. Điều này thể hiện sự linh hoạt trong việc thu hút và sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao, giúp tăng cường năng lực và hiệu quả công việc.

Với những nội dung đổi mới mạnh mẽ từ 4 Nghị định vừa được ban hành, Chính phủ đang đặt nền móng quan trọng cho việc tái cấu trúc nền công vụ theo hướng chuyên nghiệp, năng động, minh bạch và hiệu quả. Những thay đổi này không chỉ nhằm nâng cao chất lượng và hiệu suất làm việc của đội ngũ công chức mà còn hướng tới cải thiện sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp khi tương tác với các cơ quan công vụ.

Son Yeon Jae, cựu vận động viên thể dục dụng cụ hàng đầu của Hàn Quốc, đã bắt đầu một chương mới trong cuộc sống của mình sau khi chính thức giải nghệ vào năm 2017. Với những thành tích ấn tượng trong sự nghiệp thể thao của mình, bao gồm việc trở thành người Hàn Quốc đầu tiên giành huy chương tại Giải Thể dục nhịp điệu Vô địch thế giới năm 2014, HCV thể dục dụng cụ tại Asiad 2014 và HCV toàn năng cá nhân tại World Cup Series, Son Yeon Jae đã chứng minh được tài năng và sự kiên trì của mình.

Son Yeon Jae cũng đã thể hiện kỹ năng và tinh thần thi đấu đáng kinh ngạc tại Olympic 2016. Sau khi giải nghệ, cô đã chuyển sang lĩnh vực kinh doanh và đảm nhận chức CEO của trung tâm đào tạo thể dục dụng cụ Leap Studio. Tại đây, cô trực tiếp đứng lớp và huấn luyện cho các học viên nhập môn lẫn lớp chuyên nghiệp. Nhiều học viên của cô đã trở thành nhân tố chủ chốt của đội tuyển quốc gia Hàn Quốc.

Không chỉ dừng lại ở đó, Son Yeon Jae còn tổ chức Leap Challenge Cup, một giải đấu quốc tế dành cho lứa tuổi nhi đồng, thu hút nhiều tài năng trẻ từ châu Á. Năm ngoái, cô được bổ nhiệm làm giám đốc tại Hiệp hội Thể dục dụng cụ Hàn Quốc, nơi cô đề xuất chính sách mở rộng tuyển chọn lứa vận động viên trẻ tại các giải quốc gia.

Về cuộc sống cá nhân, Son Yeon Jae sống hạnh phúc bên doanh nhân ngành tài chính, hơn cô 9 tuổi. Họ gặp gỡ qua vài người bạn chung vào năm 2021, kết hôn một năm sau đó và có một con trai. Để giữ sự riêng tư, cô thường che mặt chồng và con.

Son Yeon Jae cũng tích cực tham gia các hoạt động từ thiện, đặc biệt là quyên góp hàng trăm triệu won cho Bệnh viện Nhi Severance trong hơn một năm qua. Cô hy vọng những đóng góp này sẽ giúp cải thiện môi trường bệnh viện và chăm sóc tốt hơn cho phụ nữ lẫn trẻ em.

Từ đầu năm nay, Son Yeon Jae đã mở kênh YouTube để chia sẻ nội dung về chăm con, sống khỏe mạnh sau sinh, cũng như truyền cảm hứng luyện tập cho các mẹ bỉm sữa và phụ nữ hiện đại. Phong cách thời trang dạo phố năng động và gần gũi của cô đã nhận được sự quan tâm và ngưỡng mộ từ công chúng.

Có thể thấy, Son Yeon Jae đã và đang tiếp tục tỏa sáng trong nhiều lĩnh vực của cuộc sống, từ thể thao đến kinh doanh và từ thiện. Sự thành công và hạnh phúc của cô là nguồn cảm hứng cho nhiều người, đặc biệt là các bạn trẻ đang tìm kiếm con đường phát triển sự nghiệp và cuộc sống.

Ông Hoàng Nam Tiến – Một biểu tượng của sự nghiệp đầy tự hào và dấu ấn sâu sắc trong lĩnh vực công nghệ và giáo dục Việt Nam, đã ra đi đột ngột vào chiều ngày 31/7 do đột quỵ và ngừng tim. Sự ra đi này đã để lại niềm tiếc thương sâu sắc trong cộng đồng công nghệ và giáo dục Việt Nam. Ông là minh chứng cho tinh thần tiên phong, không ngừng học hỏi và truyền cảm hứng mạnh mẽ.

Với 32 năm gắn bó với Tập đoàn FPT, ông Hoàng Nam Tiến đã đạt được nhiều thành tựu rực rỡ. Tốt nghiệp chuyên ngành Công nghệ Thông tin tại Đại học Bách khoa Hà Nội vào năm 1993, ông gia nhập FPT và nhanh chóng được bổ nhiệm vào các vị trí quan trọng. Ở tuổi 26, ông đã là Phó Giám đốc Trung tâm Phân phối Máy tính FCD và Trưởng phòng Kinh doanh FPT Hà Nội.

Một quyết định quan trọng trong sự nghiệp của ông là tạm dừng công việc tại FPT để du học tại Mỹ vào năm 2001. Quãng thời gian này đã giúp ông mở rộng kiến thức và nung nấu những ý tưởng đột phá, giúp ông góp phần mang lại những thay đổi lớn cho bộ phận kinh doanh của FPT khi trở về. Từ năm 2002 đến 2012, ông Tiến liên tục thăng tiến qua nhiều vị trí quan trọng, bao gồm Phó Giám đốc FPT TP.HCM, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Phân phối FPT, và có vai trò then chốt trong việc giúp FPT đạt mốc doanh thu 1 tỷ USD vào năm 2008.

Đặc biệt, ông đã giúp FPT Software đạt tốc độ tăng trưởng bình quân ấn tượng hơn 30% mỗi năm trong 8 năm, vươn mình trở thành một trong 500 công ty phần mềm lớn nhất thế giới và Top 100 nhà cung cấp dịch vụ tin cậy hàng đầu thế giới. Sau khi cống hiến cho FPT Software, ông Hoàng Nam Tiến tiếp tục gắn bó với FPT Telecom từ tháng 3/2020 đến tháng 4/2023 trên cương vị Chủ tịch.

Từ ngày 25/4/2023 cho đến khi qua đời, ông giữ chức Phó Chủ tịch Hội đồng trường Trường Đại học FPT, phụ trách Viện Quản trị & Công nghệ FSB. Ông đã dồn toàn bộ tâm huyết vào lĩnh vực đào tạo tại Đại học FPT, đặc biệt là các chương trình quản trị như Global MiniMBA, Digital Transformation Leadership hay hệ sau đại học dành cho nhà lãnh đạo tương lai.

Ông coi giáo dục không chỉ là nơi truyền đạt kiến thức mà còn là không gian để khai phóng tư duy, giúp thế hệ trẻ làm chủ tương lai trong kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo (AI). Ngoài những dấu ấn trong sự nghiệp kinh doanh và giáo dục, ông Hoàng Nam Tiến còn để lại di sản văn hóa và tinh thần quý giá qua các tác phẩm sách của mình.

Ông đã giới thiệu nhiều cuốn sách chuyên sâu, trong đó có “13 Bài giảng của Giáo Tiến về quản trị và lãnh đạo” và “Ứng dụng AI vào doanh nghiệp”. Những cuốn sách này không chỉ mang giá trị thực tiễn mà còn cảm xúc sâu sắc, giúp người đọc có định hướng rõ ràng trước làn sóng AI đang ngày càng mạnh mẽ.

Ông Hoàng Nam Tiến đã nhận được nhiều vinh dự trong suốt sự nghiệp của mình, bao gồm việc nằm trong Top 100 Gương mặt Trí thức tiêu biểu Việt Nam trên mặt trận kinh tế năm 2012 và nhận bằng khen của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông năm 2016.

Sự ra đi của ông Hoàng Nam Tiến là một mất mát lớn, nhưng những gì ông để lại sẽ tiếp tục là nguồn cảm hứng và kiến thức quý báu, khẳng định một di sản vượt thời gian.

Ngành du lịch đang phải đối mặt với một thách thức lớn trong việc đáp ứng nhu cầu về nhân lực được đào tạo bài bản. Theo số liệu thống kê của Cục Du lịch quốc gia Việt Nam, mỗi năm ngành du lịch cần khoảng 40.000 lao động, nhưng thực tế nguồn cung chỉ đáp ứng được khoảng 20.000 nhân lực. Điều này cho thấy sự thiếu hụt nghiêm trọng về nhân lực trong ngành du lịch và đặt ra yêu cầu cấp thiết về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.

Trong bối cảnh ngành du lịch đang phát triển mạnh mẽ và trở thành một trong những ngành kinh tế mũi nhọn của Việt Nam, yêu cầu về nguồn nhân lực không chỉ tăng mạnh về số lượng mà còn đặt ra những tiêu chuẩn ngày càng cao về chất lượng. Việc đào tạo bài bản, chuyên sâu và thích ứng với xu thế hội nhập trở thành yếu tố then chốt quyết định sự thành công bền vững của ngành. Các cơ sở giáo dục và đào tạo cần phải đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành du lịch.

Trường Đại học Hồng Đức đã nhận thức rõ vai trò và trách nhiệm của mình trong việc góp phần giải quyết bài toán nhân lực cho ngành du lịch. Từ năm 2018, nhà trường đã chính thức mở ngành Du lịch trình độ đại học, với mục tiêu cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao cho du lịch tỉnh Thanh Hóa và các tỉnh Bắc Trung Bộ. Chương trình đào tạo ngành Du lịch tại Trường Đại học Hồng Đức được xây dựng theo hướng ứng dụng – hội nhập – bền vững, gắn chặt với thực tiễn địa phương và xu hướng phát triển của ngành kinh tế xanh.

Sinh viên ngành Du lịch tại Trường Đại học Hồng Đức được trang bị nền tảng đạo đức nghề nghiệp, kiến thức chuyên môn vững vàng, kỹ năng thực hành chuyên nghiệp và khả năng thích ứng cao trong môi trường làm việc đa văn hóa. Không chỉ chú trọng đào tạo lý thuyết, sinh viên ngành Du lịch còn được tạo điều kiện thực hành, thực tập tại các doanh nghiệp du lịch, lữ hành, khách sạn, khu nghỉ dưỡng trên địa bàn Thanh Hóa và nhiều tỉnh, thành khác. Điều này giúp sinh viên có điều kiện trải nghiệm thực tế, rèn luyện kỹ năng nghề nghiệp ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường.

Với sự chuẩn bị kỹ lưỡng về kiến thức, kỹ năng và thái độ, sinh viên ngành Du lịch có thể tự tin chinh phục thị trường lao động trong nước và quốc tế, và quan trọng hơn, tìm thấy đam mê và giá trị bản thân trong hành trình đồng hành cùng ‘ngành công nghiệp không khói’ đầy tiềm năng này. Trường Đại học Hồng Đức đã và đang đóng vai trò quan trọng trong việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành du lịch, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của ngành du lịch Việt Nam.

Thông tin thêm về chương trình đào tạo ngành Du lịch tại Trường Đại học Hồng Đức có thể được tìm thấy tại trang web chính thức của trường. Để biết thêm thông tin về các cơ hội nghề nghiệp trong ngành du lịch, bạn có thể truy cập vào trang web của Cục Du lịch quốc gia Việt Nam.

Ngày 29-7, Đội Sát hạch, cấp giấy phép lái xe thuộc Phòng CSGT Công an TP HCM (PC08) đã tổ chức một kỳ sát hạch lái xe ô tô đặc biệt cho 780 học viên tại Trường cao đẳng Cảnh sát Nhân dân 2. Sự kiện này là một phần trong nỗ lực giải quyết 60.000 hồ sơ tồn đọng và cấp giấy phép lái xe cho người dân.

Tại trường cao đẳng Cảnh sát Nhân dân 2, hàng trăm người đã tập trung chờ đợi để tham gia kỳ sát hạch lái xe. Chị Trần Thị Trinh, 36 tuổi, một trong những học viên tham gia kỳ sát hạch, chia sẻ rằng chị đã đăng ký học giấy phép lái xe hạng B1 từ cuối năm 2024. Sau một thời gian chờ đợi khá lâu, chị Trinh cuối cùng đã có cơ hội tham gia kỳ sát hạch.

Mặc dù kỳ sát hạch diễn ra vào buổi đêm, chị Trinh cho biết đã nhận được sự hỗ trợ và hướng dẫn nhiệt tình từ các thầy cô trung tâm. Nhờ đó, chị cảm thấy tự tin hơn khi tham gia sát hạch. Kết quả, chị Trinh đã đạt được kết quả tốt.

Trung tá Võ Văn Sơn, Phó Giám đốc Trường cao đẳng Cảnh sát Nhân dân 2, cho biết đơn vị đã phối hợp chặt chẽ với PC08 để tăng tốc tổ chức sát hạch lái xe và giải quyết các hồ sơ tồn đọng. Dù kỳ sát hạch kéo dài đến đêm khuya, đơn vị đã bố trí hệ thống chiếu sáng và đào tạo kỹ cho học viên, giúp tỷ lệ đậu cao.

Như vậy, kỳ sát hạch lái xe ô tô do Đội Sát hạch, cấp giấy phép lái xe thuộc Phòng CSGT Công an TP HCM tổ chức đã diễn ra thành công và hiệu quả, giúp giải quyết các hồ sơ tồn đọng và cấp giấy phép lái xe cho người dân. Sự kiện này cũng thể hiện sự nỗ lực và phối hợp chặt chẽ giữa các đơn vị nhằm phục vụ người dân.

Steven Nguyen, một võ sĩ người Mỹ gốc Việt, đã chứng minh rằng thành công không phải là điều không thể đạt được khi vượt qua những khó khăn và rào cản để trở thành một ngôi sao đang lên trong thế giới võ thuật đỉnh cao tại UFC. Sinh năm 1993 tại Wichita, Kansas, Mỹ, Steven là con trai của một gia đình người Việt nhập cư, nơi mà các giá trị văn hóa Việt Nam và sự kỳ vọng của cha mẹ đã định hình tuổi thơ của anh.

Tuổi thơ của Steven gắn bó chặt chẽ với những giá trị văn hóa truyền thống của Việt Nam, nơi mà sự nghiêm khắc và kỳ vọng của cha mẹ đóng một vai trò quan trọng trong việc định hướng tương lai của con cái. Cha mẹ của Steven mong muốn con mình đi theo con đường học vấn truyền thống, một lộ trình an toàn và ổn định. Tuy nhiên, Steven đã sớm phát hiện ra niềm đam mê của mình với thế giới võ thuật.

Từ khi còn là học sinh trung học, Steven đã bắt đầu tập luyện võ tổng hợp MMA. Đó là một quyết định không dễ dàng, khi phải đối mặt với sự phản đối và lo lắng từ gia đình về một môn thể thao được coi là nguy hiểm và không ổn định. Tuy nhiên, với sự kiên trì và đam mê, Steven đã dần chứng minh rằng võ thuật không chỉ là một sở thích, mà còn là con đường mà anh muốn theo đuổi.

Với nền tảng văn hóa Việt Nam vững chắc và sự ủng hộ của gia đình, dần dần đã giúp Steven tìm thấy động lực và sức mạnh để theo đuổi giấc mơ của mình trong thế giới võ thuật đầy thử thách. Sự nghiệp của Steven Nguyen trong MMA không chỉ là một hành trình cá nhân, mà còn là một biểu tượng cho sự vượt qua rào cản và đạt được thành công.

Ngày nay, Steven Nguyen đã trở thành một cái tên nổi bật trong đấu trường UFC, một trong những tổ chức võ thuật hàng đầu thế giới. Sự thành công của anh không chỉ đến từ khả năng võ thuật xuất sắc mà còn từ sự kiên nhẫn, kỷ luật, và sự không từ bỏ. Mỗi chiến thắng của Steven không chỉ là kết quả của những giờ tập luyện không ngừng nghỉ mà còn là minh chứng cho sự ủng hộ và tin tưởng của gia đình và bạn bè.

Instagram của Steven Nguyen là nơi anh chia sẻ hành trình tập luyện và thi đấu của mình, mang đến một cái nhìn sâu sắc về cuộc sống và sự nghiệp của một võ sĩ chuyên nghiệp. Qua những chia sẻ này, người hâm mộ có thể thấy được sự chuyên nghiệp và nghiêm túc trong công việc của Steven, cũng như việc anh tận dụng các nền tảng xã hội để kết nối và cảm ơn sự ủng hộ từ người hâm mộ.

Sự phát triển và thành công của Steven trong sự nghiệp võ thuật của mình là một cảm hứng cho nhiều người, đặc biệt là những người trẻ tuổi đang tìm kiếm con đường của mình. Anh đã chứng minh rằng với đam mê, làm việc chăm chỉ và quyết tâm, không có rào cản nào là không thể vượt qua.

Từ ngày 29/7 đến 17h ngày 5/8, các thí sinh tham gia xét tuyển đại học sẽ thực hiện nộp lệ phí trực tuyến qua Cổng Dịch vụ công quốc gia. Để tránh tình trạng quá tải, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã phân bổ thời gian nộp lệ phí theo địa phương.

Cụ thể, các thí sinh tại Hà Nội, Cao Bằng, Tuyên Quang, Lào Cai, Điện Biên, Lai Châu, Sơn La sẽ thực hiện nộp lệ phí từ 0h ngày 29/7 đến 17h ngày 30/7. Trong khi đó, các tỉnh thành khác sẽ được chia theo thời gian cụ thể như sau:

– Từ 0h ngày 30/7 đến 17h ngày 31/7: Các thí sinh tại Thái Nguyên, Lạng Sơn, Quảng Ninh, Phú Thọ, Bắc Ninh, Hải Phòng.

– Từ 0h ngày 31/7 đến 17h ngày 1/8: Các thí sinh tại Hưng Yên, Ninh Bình, Thanh Hóa, Nghệ An.

– Từ 0h ngày 1/8 đến 17h ngày 2/8: Các thí sinh tại Hà Tĩnh, Quảng Trị, Huế, Đà Nẵng, Quảng Ngãi.

– Từ 0h ngày 2/8 đến 17h ngày 3/8: Các thí sinh tại Gia Lai, Đăk Lăk, Lâm Đồng, Khánh Hòa.

– Từ 0h ngày 3/8 đến 17h ngày 4/8: Các thí sinh tại TP HCM, Đồng Nai, Tây Ninh.

– Từ 0h ngày 4/8 đến 17h ngày 5/8: Các thí sinh tại Vĩnh Long, Đồng Tháp, An Giang, Cần Thơ, Cà Mau.

Thí sinh có thể lựa chọn nhiều kênh thanh toán khác nhau, bao gồm các ngân hàng như Vietcombank, Vietinbank, Agribank, BIDV, SHB; các tổ chức trung gian thanh toán qua VNPT Money, Vietnam Post, Ngân lượng, Payoo, Napas, HPay; và các ví điện tử như VNPT Money, Momo, Viettel Money.

Trong trường hợp thí sinh gặp khó khăn trong quá trình thanh toán, Bộ Giáo dục và Đào tạo khuyến cáo nên chờ khoảng 30 phút rồi thực hiện lại. Đồng thời, các Sở Giáo dục và Đào tạo sẽ hỗ trợ thí sinh, đặc biệt là những em có hoàn cảnh khó khăn hoặc ở vùng sâu, vùng xa.

Trước đó, thí sinh đã có gần 13 ngày để đăng ký và điều chỉnh nguyện vọng xét tuyển đại học trên hệ thống chung của Bộ Giáo dục và Đào tạo với phí đăng ký là 20.000 đồng một nguyện vọng. Dự kiến, các trường sẽ xử lý nguyện vọng của thí sinh từ ngày 13/8 đến 20/8 và công bố điểm chuẩn đại học trước 17h ngày 22/8.

Một sự kiện boxing gây tranh cãi đã bị ngăn chặn vào phút chót khi các cơ quan chức năng can thiệp. Ban đầu, sự kiện này được kỳ vọng sẽ ghi tên vào sách kỷ lục Guinness thế giới.

Romina Castan, nữ võ sĩ đến từ Mexico, có biệt danh là La Bambita, chuẩn bị có trận ra mắt chuyên nghiệp vào cuối tuần trước. Điều đáng nói ở đây là cô chỉ mới 12 tuổi, một độ tuổi còn rất trẻ để tham gia vào một môn thể thao mạnh như boxing.

Với việc sắp sửa ra mắt chuyên nghiệp, Romina Castan được đăng ký thi đấu ở hạng nguyên tử (atomweight) – dành cho các võ sĩ có trọng lượng khoảng 46kg. Thành tích này của cô gây chú ý vì nếu thi đấu thành công, Romina Castan sẽ chính thức trở thành võ sĩ trẻ tuổi nhất từng thi đấu chuyên nghiệp và chính thức có tên trong sách kỷ lục Guinness.

Trước sự phản đối dữ dội từ các chuyên gia cũng như dư luận, các cơ quan chức năng đã vào cuộc và trận đấu của Romina Castan đã bị huỷ bỏ vào phút chót. Lý do được đưa ra là để bảo vệ an toàn và sức khoẻ cho chính vận động viên còn nhỏ tuổi này.

Bên cạnh đó, các tiêu chuẩn về độ tuổi của các vận động viên cũng được đặt ra nhằm đề cao sự an toàn cho vận động viên. Trong thời gian gần đây, nhiều trường hợp vận đông viên trẻ thiệt hại về người do thi đấu các môn phải đối mặt với những chấn thương nặng nề..

Hiện tại, vấnnaarr vẫn chưa có thông báo cụ thể từ các cơ quan liên quan về việc Romina Castan có thể tiếp tục thi đấu khi nào và liệu có bất kì cuộc điều tra nào được tiến hành với Romina Castan hay không.

Trong bối cảnh ngành công nghiệp giải trí toàn cầu đang trải qua một giai đoạn phát triển nhanh chóng, Việt Nam đã nổi lên như một điểm đến giàu tiềm năng cho các studio và nhà sản xuất. Đặc biệt, việc thiếu hụt nhân lực sáng tạo trong ngành đã tạo ra cơ hội cho Việt Nam tham gia vào chuỗi giá trị toàn cầu. Nhiều studio tại Việt Nam như Sparx*, Bad Clay Studio, AIOI Studio đã và đang tích cực tham gia vào sản xuất các dự án quốc tế, đóng góp vào các khâu quan trọng như modeling, lighting, animation và hậu kỳ cho các bộ phim và game bom tấn.

Theo báo cáo của Visual Effects Society, toàn cầu sẽ thiếu hụt hơn 500.000 nhân sự trong lĩnh vực VFX và Animation trong vòng 5 năm tới. Điều này cho thấy nhu cầu về nhân lực chất lượng cao trong ngành công nghiệp giải trí đang cực kỳ cấp thiết. Ngành game toàn cầu cũng đã vượt mốc 200 tỷ USD doanh thu vào cuối năm 2024, kéo theo nhu cầu tuyển dụng ồ ạt từ các ‘ông lớn’ như Riot Games, Ubisoft, Blizzard. Đây là cơ hội để Việt Nam đẩy mạnh đào tạo và cung cấp nhân lực chất lượng cao cho thị trường quốc tế.

Với khả năng thích nghi nhanh, tư duy thẩm mỹ tốt và chi phí sản xuất hợp lý, Việt Nam đã được quốc tế đánh giá cao như một điểm đến lý tưởng cho các dự án sản xuất trong ngành công nghiệp giải trí. Tuy nhiên, để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao từ các studio quốc tế, nhân lực trẻ buộc phải có nền tảng kỹ thuật vững vàng, có mắt thẩm mỹ tốt, tư duy điện ảnh, kỹ năng vẽ tay, làm chủ công cụ và hiểu rõ quy trình sản xuất.

Học viện Kỹ xảo điện ảnh & Hoạt hình MAAC là một trong số ít đơn vị đào tạo tại Việt Nam cung cấp chương trình chuyên sâu, sát với nhu cầu thực tế của 3 lĩnh vực Kỹ xảo điện ảnh, Diễn hoạt 3D và Đồ họa game. Học viên tại MAAC được đào tạo toàn diện về quy trình sản xuất, từ tiền kỳ đến sản xuất và hậu kỳ, theo chuẩn quốc tế. Chương trình đào tạo của MAAC không chỉ cung cấp kiến thức chuyên môn mà còn giúp học viên phát triển kỹ năng thực hành, làm việc nhóm và tư duy sáng tạo.

Nhiều học viên MAAC đã góp mặt cho các dự án trong và ngoài nước khi chưa tốt nghiệp. Nổi bật là Đinh Hoàng Long – cựu học viên và hiện là giảng viên tại MAAC, người ghi dấu ấn qua nhiều sản phẩm như Địa đạo, Hi-Five, Sweet Home, The Devil Judge, Trạng Tí, Thanh Sói, Đảo Độc Đắc, The Witch’s Dinner, GLITCH,… Từ năm 2022, MAAC đã chào đón những lứa học viên tốt nghiệp đầu tiên. Cho đến nay, MAAC đã cung cấp hàng trăm nhân sự chất lượng cao cho ngành công nghiệp giải trí, góp phần kiến tạo một thế hệ VFX, 3D Artist mới, từng bước tạo dấu ấn lên ngành truyền thông và giải trí trong nước, vươn mình ra thế giới.