Trong thời đại công nghệ số hiện nay, nhiều ngành học đang có cơ hội phát triển mạnh mẽ và được dự đoán sẽ bùng nổ trong 10-20 năm tới. Công nghệ không chỉ là lĩnh vực của các chuyên gia kỹ thuật mà còn mở ra cơ hội cho nhiều ngành học khác tưởng chừng không liên quan trực tiếp. Dưới đây là 5 ngành học đang “hưởng ké” nhưng lại mở ra cơ hội nghề nghiệp rộng lớn, thậm chí còn dễ tiếp cận hơn với nhiều học sinh phổ thông không thiên về kỹ thuật nặng.

Đầu tiên là ngành Logistics và Quản lý chuỗi cung ứng. Sự phát triển của công nghệ đã mang lại một cuộc cách mạng trong lĩnh vực này, khi AI và dữ liệu lớn được áp dụng vào mọi khâu từ dự báo nhu cầu, theo dõi hàng hóa, quản lý tồn kho cho tới tối ưu tuyến đường. Các chuyên viên logistics không chỉ cần hiểu về quản lý vận hành mà còn phải có tư duy số hóa để có thể tận dụng tối đa công nghệ. Đây là một cơ hội lớn cho những ai muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực này.

Ngành Marketing số (Digital Marketing) cũng là một lĩnh vực thú vị khác. Marketing số trở thành điểm giao thoa giữa tư duy sáng tạo và kỹ năng phân tích dữ liệu. Người làm marketing buộc phải hiểu dữ liệu và biết cách phân tích tệp khách hàng, tối ưu chiến dịch bằng công nghệ. Điều này yêu cầu sự kết hợp giữa kỹ năng phân tích và sáng tạo, mở ra cơ hội cho những ai muốn tham gia vào lĩnh vực này.

Ngôn ngữ học tính toán là một ngành học khác đang phát triển mạnh mẽ. Nằm ở giao thoa giữa Ngôn ngữ học và Khoa học máy tính, ngành này trở thành mảnh đất màu mỡ nhờ sự phát triển mạnh mẽ của AI. Sinh viên ngành này học về cấu trúc ngôn ngữ, dịch máy, phân tích cảm xúc, gán nhãn văn bản, xây dựng chatbot… Đây là một cơ hội thú vị cho những ai quan tâm đến ngôn ngữ và công nghệ.

Thiết kế trải nghiệm người dùng (UX/UI) cũng là một lĩnh vực đang phát triển nhanh chóng. Ngành UX/UI hiện nay không chỉ còn là “mỹ thuật số”, mà đã phát triển thành lĩnh vực nghiên cứu hành vi, phân tích thói quen và thử nghiệm trên nền tảng dữ liệu lớn. Điều này yêu cầu sự kết hợp giữa kỹ năng thiết kế và phân tích dữ liệu, mở ra cơ hội cho những ai muốn tham gia vào lĩnh vực này.

Cuối cùng là ngành Tâm lý học. Ngành Tâm lý học hiện đại đang ngày càng gắn chặt với công nghệ. Các chuyên gia tâm lý hiểu cách con người suy nghĩ và phản ứng đang có cơ hội phát triển lớn trong lĩnh vực công nghệ, giáo dục, trị liệu… Đây là một cơ hội cho những ai quan tâm đến việc hiểu con người và giúp đỡ họ.

Những ngành học này có thể không quá “kỹ thuật”, nhưng nếu được đào tạo bài bản và cập nhật công nghệ thường xuyên, bạn sẽ trở thành nhân sự mà cả thị trường đang khao khát vì vừa hiểu con người, vừa biết cách dùng công nghệ để phục vụ con người.

Trong bối cảnh chuyển đổi số đang trở thành xu thế tất yếu, Đảng bộ các cơ quan Đảng tỉnh đã không ngừng đổi mới tư duy và hành động quyết liệt để thích ứng và dẫn dắt sự thay đổi. Với phương châm ‘Lấy quản lý, chỉ đạo, điều hành và nghiệp vụ làm chủ đạo, dẫn dắt quá trình chuyển đổi số’, chuyển đổi số đang thể hiện rõ tinh thần chủ động, sáng tạo và quyết tâm chính trị cao của toàn thể cán bộ, đảng viên trong Đảng bộ.

Đảng bộ Viện kiểm sát nhân dân (KSND) tỉnh là một điển hình trong chuyển đổi số với thành công từ phần mềm ‘Trợ lý ảo’. Đây là sản phẩm ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI), giúp hình thành cơ sở dữ liệu về văn bản pháp luật, cơ sở dữ liệu về các tình huống pháp lý mẫu, cung cấp các biểu mẫu tố tụng, cáo trạng, luận tội, kháng nghị mẫu, sơ đồ hóa vụ án, vụ việc và ứng dụng sơ đồ tư duy trong giải quyết công việc. Phần mềm này đã được Viện KSND Tối cao đánh giá cao và quyết định áp dụng trong toàn ngành từ năm 2025.

Viện KSND tỉnh cũng tiên phong ứng dụng hàng loạt phần mềm nghiệp vụ, như số hóa hồ sơ, trình chiếu chứng cứ tại phiên tòa, báo cáo bằng sơ đồ, quản lý vụ án tạm đình chỉ…, giúp nâng cao hiệu quả công tác chuyên môn, hạn chế oan sai, bỏ lọt tội phạm và rút ngắn thời gian xử lý. Ông Đặng Đình Vang, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Viện trưởng Viện KSND tỉnh, cho biết: Nhận thức rõ chuyển đổi số là chuyển đổi con người, đơn vị đã tổ chức các lớp tập huấn, nâng cao năng lực công nghệ thông tin cho đội ngũ cán bộ, gắn trách nhiệm của người đứng đầu trong tổ chức triển khai. Với sự chuẩn bị bài bản đã giúp đơn vị tiếp cận các công nghệ mới, thực hiện thí điểm hiệu quả và nhân rộng kịp thời. Từ tư duy ‘không cầu toàn, vừa làm vừa rút kinh nghiệm’, Viện KSND tỉnh nghiên cứu, phát triển thành công 17 phần mềm ứng dụng từ nguồn lực xã hội hóa và hạ tầng sẵn có.

Trong ‘dòng chảy’ chuyển đổi số toàn diện của tỉnh, Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy đã đẩy mạnh ứng dụng mạng xã hội, nền tảng số và chủ động đưa công cụ AI và Big Data vào công tác tuyên truyền, phân tích dư luận xã hội, dự báo xu hướng và chọn kênh tiếp cận phù hợp với từng đối tượng, sử dụng chatbot, trợ lý ảo và các sản phẩm truyền thông số như video ngắn, infographic và podcast…. Ban đã nắm bắt, phản hồi và xử lý kịp thời tâm tư, nguyện vọng, vấn đề phát sinh trong xã hội cũng như tương tác với người dân nhanh và sâu hơn.

Những Đảng bộ trong Đảng bộ các cơ quan Đảng tỉnh cũng có những sự chuyển mình toàn diện về tư duy, mô hình hoạt động và cách tiếp cận Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị, Chương trình hành động số 46-CTr/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia. Nhiều nội dung tuyên truyền, học tập nghị quyết, chỉ thị được đổi mới bằng hình thức trực tuyến; việc xử lý văn bản, lưu trữ hồ sơ, công tác kiểm tra, giám sát… Điểm nhấn là công tác số hóa tài liệu Đảng được triển khai đồng bộ, bảo đảm kịp thời, an toàn thông tin và khai thác hiệu quả trong môi trường số. Công tác kiểm tra, giám sát trong Đảng được ‘số hóa từng bước’, phục vụ mục tiêu giám sát và kiểm tra trên dữ liệu, phương thức tiên tiến trong quản trị Đảng hiện đại.

Nhiệm kỳ 2025-2030, Đảng bộ các cơ quan Đảng tỉnh xác định chuyển đổi số là khâu đột phá, xuyên suốt, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và đảng viên. Mục tiêu đến năm 2030, 100% hồ sơ, tài liệu của Đảng bộ được số hóa và khai thác trên môi trường số; 100% cán bộ, đảng viên sử dụng hiệu quả hệ thống thông tin điều hành tác nghiệp trong công việc hàng ngày. Đồng thời, hoàn thiện mô hình môi trường làm việc số, từng bước chuyển đổi mô hình hoạt động từ ‘truyền thống’ sang ‘không gian số’, lấy dữ liệu số làm nền tảng trong tổ chức và thực hiện nhiệm vụ.

Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã tạo nên một làn gió mới với những phát biểu thẳng thắn và góc nhìn sâu sắc về con đường sự nghiệp và phát triển cá nhân. Một trong những câu nói gây ấn tượng mạnh của ông là: “Một người sếp tốt là người biết nhân viên mình thiếu tiền lúc nào để có thể ‘ting ting’ hỗ trợ ngay lập tức.” Qua câu nói này, ông đã thể hiện quan điểm của mình về vai trò của người lãnh đạo trong việc chăm sóc và hỗ trợ nhân viên.

Ông Tiến cũng chia sẻ về công thức thành công dành cho thế hệ Gen Z, khi cho rằng sự kết hợp giữa “Gen Z” và “Gen Human” (thế hệ con người mới) sẽ giúp các bạn trẻ biến các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo, và người máy trở thành những trợ thủ đắc lực, hay còn gọi là “con sen” của họ. Quan điểm này đã mở ra một viễn cảnh về tương lai nơi công nghệ và con người làm việc cùng nhau một cách hiệu quả.

Về vấn đề lương thưởng, ông Tiến đưa ra lời khuyên rằng nếu muốn đạt mức lương 10.000 USD, điều quan trọng là phải biết cách quản lý thời gian và tập trung vào công việc thay vì dành quá nhiều thời gian vào việc sử dụng điện thoại và lướt mạng xã hội. Ông nhấn mạnh rằng, thay vì tiêu hao thời gian vào những việc không cần thiết, mỗi cá nhân nên biết cách sắp xếp và ưu tiên công việc của mình.

Khi nói về việc nhảy việc, ông Tiến cho rằng nếu ai đó cứ gặp khó khăn hay bức xúc một chút là muốn thay đổi công việc, thì họ sẽ không bao giờ đạt được thành công. Thay vào đó, ông khuyên nên nhảy việc khi bạn ra đi trong vinh quang, tức là khi bạn đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của mình và có một vị trí tốt hơn để chuyển đến.

Ông Tiến cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thích nghi với sự thay đổi không ngừng và cập nhật kiến thức mới. Theo ông, thế giới đang thay đổi liên tục, và nếu chúng ta không thay đổi để thích nghi, sẽ rất khó để xác định được điều gì là đúng hay sai. Chỉ khi liên tục học hỏi và cập nhật kiến thức, chúng ta mới có thể bắt kịp với những biến động của thế giới.

Ngoài ra, ông Tiến đã thảo luận về mối quan hệ giữa việc học tập và làm việc. Ông cho rằng học giỏi không đồng nghĩa với việc làm giỏi, bởi để học giỏi chỉ cần tập trung vào một lĩnh vực, trong khi để làm việc giỏi cần huy động nhiều kỹ năng và kiến thức từ nhiều lĩnh vực khác nhau.

Về vấn đề bằng cấp, ông Tiến cho rằng bằng cấp không phải là điều quan trọng nhất, nhưng mỗi tấm bằng cấp đều chứng minh rằng bạn đã vượt qua một kỳ thi đầy thách thức. Đây là một cách nhìn nhận thực tế và khách quan về giá trị của bằng cấp trong quá trình phát triển sự nghiệp.

Cuối cùng, ông Tiến đưa ra lời khuyên về sự thành công, khi cho rằng ngoài tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực và kinh nghiệm xuất sắc, đôi khi một chút may mắn cũng là điều cần thiết để đạt được thành công. Điều này cho thấy rằng thành công không chỉ dựa vào nỗ lực cá nhân mà còn có các yếu tố khách quan khác.

Thông tin chi tiết có thể được tìm thấy tại các nguồn tin cậy khác. Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập https://news.google.com/ . Lưu ý rằng thông tin trong bài có thể không đầy đủ hoặc không phản ánh quan điểm cá nhân của tác giả. Tác giả và nền tảng không liên quan đến thông tin được trình bày.