Nhân lực – Thammysacdep.com https://thammysacdep.com Trang thông tin thẩm mỹ & làm đẹp Sat, 27 Sep 2025 22:25:33 +0000 vi hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 https://cloud.linh.pro/thammysacdep/2025/08/thammysacdep.svg Nhân lực – Thammysacdep.com https://thammysacdep.com 32 32 Nâng tầm vai trò trạm y tế tuyến đầu ở Hải Phòng sau sáp nhập https://thammysacdep.com/nang-tam-vai-tro-tram-y-te-tuyen-dau-o-hai-phong-sau-sap-nhap/ Sat, 27 Sep 2025 22:25:28 +0000 https://thammysacdep.com/nang-tam-vai-tro-tram-y-te-tuyen-dau-o-hai-phong-sau-sap-nhap/

Hệ thống trạm y tế xã, phường tại Hải Phòng sau sáp nhập đang tiếp tục khẳng định vai trò tuyến đầu trong việc chăm sóc sức khỏe ban đầu, y tế dự phòng và phòng chống dịch. Sau một tháng vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, hệ thống trạm y tế xã, phường tại Hải Phòng vẫn duy trì hoạt động thông suốt, bảo đảm chăm sóc sức khỏe ban đầu của người dân không bị gián đoạn.

Tuy nhiên, để phát huy hiệu quả bền vững, các đơn vị y tế cơ sở mong muốn sớm có hướng dẫn, tháo gỡ khó khăn về bài toán nhân lực, cơ chế và tổ chức để phù hợp với bối cảnh mới. Đội ngũ y bác sĩ tại các trạm nêu cao tinh thần trách nhiệm, đảm đương đồng thời nhiều nhiệm vụ chuyên môn, từ khám chữa bệnh thông thường, tiêm chủng, quản lý bệnh không lây, truyền thông giáo dục sức khỏe, chăm sóc sức khỏe bà mẹ, trẻ em, người cao tuổi.

Tủ thuốc đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh thông thường, sơ cứu ban đầu và phòng bệnh tại cộng đồng ở Trạm Y tế Kim Thành số 1.
Tủ thuốc đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh thông thường, sơ cứu ban đầu và phòng bệnh tại cộng đồng ở Trạm Y tế Kim Thành số 1.

Tại xã Kim Thành, sau sáp nhập có 31 thôn với quy mô dân số gần 43.000 người, hiện duy trì 4 trạm y tế. Trạm Y tế Kim Thành số 1 hiện có 9 cán bộ, trong đó có 1 bác sĩ. Trạm trưởng Trạm Y tế Kim Thành số 1 Nguyễn Thị Nga cho biết, trong tháng qua, số lượng bệnh nhân đến trạm tương đương với những thời điểm trước. Trạm đã khám chữa bệnh cho 637 lượt bệnh nhân, trong đó có 213 lượt khám theo bảo hiểm y tế và 22 lượt khám cấp cứu, tiêm vaccine viêm não Nhật Bản B cho 25 trẻ, tiêm chủng mở rộng định kỳ cho 72 trẻ và khám thai cho 45 phụ nữ mang thai.

Còn tại phường Lê Thanh Nghị, sau sáp nhập, hiện có 4 trạm y tế hoạt động. Trạm Y tế Lê Thanh Nghị 2 có 6 cán bộ. Trạm trưởng Trạm Y tế Lê Thanh Nghị 2 Nguyễn Hữu Tường cho biết, trong tháng 7/2025, trạm vẫn đảm bảo khám chữa bệnh, tiêm chủng mở rộng, phòng chống dịch bệnh, nhất là sốt xuất huyết. Đặc biệt, trạm đã phối hợp với Trung tâm Y tế Hải Dương và một doanh nghiệp tặng quà, xét nghiệm miễn phí 7 chỉ số sinh hóa cho các đối tượng người có công, thân nhân liệt sĩ với tổng trị giá quà tặng và dịch vụ trên 300 triệu đồng.

Tuyến y tế cơ sở có vai trò then chốt trong chăm sóc sức khỏe toàn dân. Các bệnh lý thông thường, bệnh mạn tính không lây như tăng huyết áp, đái tháo đường… nếu được theo dõi và quản lý tốt tại cơ sở sẽ giúp hạn chế các biến chứng nặng, giảm chi phí cho người bệnh và giảm tải cho hệ thống y tế. Nhiều cán bộ y tế cơ sở cho rằng, mô hình phù hợp trong giai đoạn hiện nay là ‘Một trạm chính – Nhiều điểm trạm’. Theo đó, mỗi xã, phường sẽ có 1 trạm trung tâm có đủ trưởng trạm, phó trưởng trạm, bác sĩ, điều dưỡng, hộ sinh, dược sĩ và các chức danh khác.

Hiện nay, các trạm y tế thuộc Trung tâm Y tế Ninh Giang đang dàn trải, thiếu nhân lực, trang thiết bị phân tán, hiệu quả hoạt động chưa đồng đều. Ưu điểm của mô hình ‘Một trạm chính – nhiều điểm trạm’ sẽ phù hợp với định hướng tinh gọn bộ máy y tế cơ sở theo chính quyền hai cấp; linh hoạt trong điều hành, quản lý khi địa bàn xã mở rộng. Đặc biệt, mô hình này giúp tối ưu hóa nhân lực, tập trung trang thiết bị tại trạm trung tâm; giảm đầu mối hành chính nhưng vẫn đảm bảo người dân được tiếp cận y tế.

Trong tương lai, để các trạm y tế hoạt động hiệu quả theo mô hình tổ chức mới, nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người dân, cần ‘tiếp sức’ cho các trạm về cơ sở vật chất và nguồn nhân lực. Để thực hiện được điều này, cần tăng cường đầu tư cơ sở vật chất và trang thiết bị y tế cho tuyến y tế cơ sở theo Quyết định số 1300/QĐ-BYT ngày 9/3/2023 của Bộ Y tế về Đề án đầu tư xây dựng và phát triển mạng lưới y tế cơ sở giai đoạn 2023-2030, Thông tư số 28/2020/TT-BYT ngày 31/12/2020 về danh mục và định mức trang thiết bị y tế thiết yếu cho tuyến y tế cơ sở.

]]>
Nhật Bản triển khai chính sách thu hút nhân lực ngành bán dẫn, cơ hội cho chuyên gia Việt https://thammysacdep.com/nhat-ban-trien-khai-chinh-sach-thu-hut-nhan-luc-nganh-ban-dan-co-hoi-cho-chuyen-gia-viet/ Mon, 15 Sep 2025 17:25:08 +0000 https://thammysacdep.com/nhat-ban-trien-khai-chinh-sach-thu-hut-nhan-luc-nganh-ban-dan-co-hoi-cho-chuyen-gia-viet/

Nhật Bản đang triển khai một chiến lược đa diện nhằm thu hút nhân lực trong ngành bán dẫn, một lĩnh vực then chốt trong kỷ nguyên công nghệ hiện nay. Chính phủ Nhật Bản nhận định rằng, việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong ngành bán dẫn là yếu tố quan trọng hàng đầu để duy trì vị thế cạnh tranh trên thị trường toàn cầu.

Một trong những bước đi cụ thể của Nhật Bản là cải cách hệ thống visa, nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho các chuyên gia nước ngoài làm việc trong ngành bán dẫn. Chính phủ Nhật Bản hiểu rằng, để thu hút nhân tài quốc tế, cần có những chính sách linh hoạt và hấp dẫn, giúp các chuyên gia nước ngoài dễ dàng tiếp cận thị trường lao động Nhật Bản. Đồng thời, Nhật Bản cũng tăng cường hỗ trợ doanh nghiệp trong việc tuyển dụng và giữ chân nhân tài, thông qua các chương trình hỗ trợ tài chính và tư vấn.

Nhật Bản cũng đặc biệt chú trọng vào việc tăng cường chương trình đào tạo, nâng cao kỹ năng và trình độ chuyên môn cho lao động trong nước. Điều này không chỉ giúp Nhật Bản tăng cường nguồn nhân lực chất lượng cao mà còn thể hiện cam kết của chính phủ trong việc đầu tư vào giáo dục và đào tạo. Các chương trình đào tạo này dự kiến sẽ không chỉ đáp ứng nhu cầu của ngành bán dẫn mà còn đóng góp vào sự phát triển của các ngành công nghiệp khác.

Hơn nữa, Nhật Bản đang đẩy mạnh hợp tác chiến lược với các quốc gia khác, nhằm tạo ra một mạng lưới hợp tác toàn cầu trong lĩnh vực bán dẫn. Thông qua các thỏa thuận hợp tác, Nhật Bản hy vọng sẽ có thể tiếp cận được với nguồn nhân lực chất lượng cao từ các quốc gia khác, đồng thời chia sẻ kinh nghiệm và công nghệ để cùng phát triển. Chính phủ Nhật Bản tin rằng, hợp tác quốc tế là chìa khóa để giải quyết thách thức toàn cầu trong ngành bán dẫn.

Tóm lại, chiến lược của Nhật Bản nhằm thu hút nhân lực trong ngành bán dẫn là một kế hoạch toàn diện và tham vọng. Bằng cách cải cách hệ thống visa, hỗ trợ doanh nghiệp, tăng cường chương trình đào tạo và hợp tác chiến lược với các quốc gia khác, Nhật Bản dự kiến sẽ phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực này. Điều này không chỉ giúp Nhật Bản duy trì vị thế cạnh tranh trên thị trường công nghệ toàn cầu mà còn đóng góp vào sự phát triển của ngành bán dẫn trên thế giới. Nếu thành công, Nhật Bản sẽ trở thành một điểm đến lý tưởng cho các chuyên gia trong ngành bán dẫn, đồng thời tiếp tục khẳng định vai trò của mình trong lĩnh vực công nghệ cao.

]]>
Phát triển du lịch Đồng bằng sông Cửu Long: Cần chiến lược đồng bộ https://thammysacdep.com/phat-trien-du-lich-dong-bang-song-cuu-long-can-chien-luoc-dong-bo/ Sat, 06 Sep 2025 12:25:41 +0000 https://thammysacdep.com/phat-trien-du-lich-dong-bang-song-cuu-long-can-chien-luoc-dong-bo/

Sau quá trình hợp nhất, vùng Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL) hiện gồm 5 tỉnh, thành phố là Cà Mau, An Giang, Cần Thơ, Vĩnh Long và Đồng Tháp. Khu vực này sở hữu thế mạnh về tài nguyên miệt vườn, sông nước, biển, đảo, cùng hệ thống danh lam, thắng cảnh, di sản văn hóa phong phú và bản sắc văn hóa độc đáo. Điều này đã tạo nền tảng cho du lịch vùng ĐBSCL với kỳ vọng có bước chuyển mình mạnh mẽ.

Du lịch đồng bằng sông Cửu Long được đặt nhiều kỳ vọng sau hợp nhất tỉnh.
Du lịch đồng bằng sông Cửu Long được đặt nhiều kỳ vọng sau hợp nhất tỉnh.

Quá trình hợp nhất không gian du lịch ở mỗi tỉnh, thành phố vùng ĐBSCL đã được mở rộng đáng kể. Các kết nối liên vùng, nội tỉnh trở nên linh hoạt và hiệu quả hơn. Điều này giúp việc xây dựng tour, tuyến thuận lợi hơn, đồng thời mang đến cho du khách hình ảnh ĐBSCL mới mẻ hơn, hấp dẫn hơn. Sự phân vùng không chỉ giúp tránh chồng lấn sản phẩm mà còn tạo điều kiện thuận lợi để phát triển du lịch chuyên sâu và bài bản hơn nhằm thu hút du khách.

Tuy nhiên, dù các tỉnh, thành phố ĐBSCL đã chú trọng công tác liên kết, hợp tác phát triển du lịch, vẫn còn thực trạng ‘mạnh ai nấy làm’ dẫn đến sự rời rạc, thiếu tính kết nối. Hậu quả là sản phẩm du lịch vùng này có sự trùng lắp, thiếu chiều sâu và gây khó khăn cho doanh nghiệp trong việc xây dựng các tour liên tỉnh. Đây là thách thức cần được giải quyết để phát triển du lịch bền vững.

Các chuyên gia du lịch khẳng định rằng hợp nhất tỉnh là dịp để tái tổ chức ngành du lịch theo hướng chuyên nghiệp hơn. Để đạt mục tiêu này, cần triển khai đồng bộ nhiều giải pháp chiến lược. Đầu tiên là đầu tư phát triển hạ tầng du lịch hiện đại, đồng bộ từ việc cải thiện hệ thống giao thông liên vùng. Ứng dụng công nghệ số trong quản lý điểm đến, chỉ dẫn thông minh và quảng bá du lịch cũng đóng vai trò quan trọng. Bên cạnh đó, định vị và phát triển sản phẩm du lịch đặc thù gắn với bảo tồn và phát huy bản sắc văn hóa vùng là yếu tố then chốt.

Ngoài ra, tăng cường xúc tiến, quảng bá du lịch quy mô vùng cũng là hướng đi cần thiết. Đặc biệt, đào tạo nguồn nhân lực qua các lớp đào tạo, tập huấn nhân lực du lịch theo chuẩn quốc tế, chú trọng ngoại ngữ, kỹ năng phục vụ và văn hóa ứng xử là việc không thể thiếu. Cần xây dựng và tăng cường cơ chế phối hợp liên kết giữa các tỉnh, thành phố thông qua các hội đồng liên kết và hệ thống thông tin chung để tạo thống nhất trong phát triển sản phẩm du lịch.

Tiến sĩ Nguyễn Hữu Hiệp nhấn mạnh rằng du lịch ĐBSCL cần có ‘nhạc trưởng’ điều phối để sản phẩm tránh trùng lặp và công tác liên kết du lịch phát huy sức mạnh tổng lực. Công tác liên kết phát triển du lịch ngoài chính quyền cần hướng đến liên kết thị trường, liên kết giữa doanh nghiệp với doanh nghiệp và cơ quan truyền thông, quảng bá hình ảnh, thương hiệu du lịch theo hướng phát triển các chuỗi giá trị, sản phẩm du lịch đặc thù. Từ đó, có phân công rõ trong liên kết, phát huy lợi thế, khắc phục hạn chế, chia sẻ lợi ích và phát triển bền vững.

Giám đốc Sở Du lịch Bùi Quốc Thái cho biết, việc thay đổi địa giới hành chính mở ra cơ hội tái cấu trúc mang tính chiến lược. Các địa phương có thể dễ dàng phối hợp hơn trong quản lý tài nguyên du lịch, kết nối hạ tầng và tổ chức tour, tuyến đồng bộ. Từ đó, tạo ra chuỗi giá trị du lịch liên hoàn, hấp dẫn và bền vững, góp phần thúc đẩy sự phát triển của du lịch vùng ĐBSCL.

]]>
Cán bộ xã ‘mất nhiều thời gian’ làm thủ tục công thương do thiếu hướng dẫn cụ thể https://thammysacdep.com/can-bo-xa-mat-nhieu-thoi-gian-lam-thu-tuc-cong-thuong-do-thieu-huong-dan-cu-the/ Thu, 28 Aug 2025 18:11:53 +0000 https://thammysacdep.com/can-bo-xa-mat-nhieu-thoi-gian-lam-thu-tuc-cong-thuong-do-thieu-huong-dan-cu-the/

Triển khai mô hình chính quyền hai cấp từ ngày 1/7 đã gặp nhiều khó khăn đối với các phòng kinh tế cấp xã trong xử lý các thủ tục hành chính thuộc lĩnh vực công thương. Sự chuyển đổi này đòi hỏi sự thích nghi và điều chỉnh của cả hệ thống, tuy nhiên nhiều cán bộ cấp xã thừa nhận còn lúng túng, thiếu chuyên môn và công cụ triển khai để thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ được giao.

Cuộc họp được tổ chức trực tuyến đến các tỉnh, thành phố trên cả nước. Ảnh: MOIT.
Cuộc họp được tổ chức trực tuyến đến các tỉnh, thành phố trên cả nước. Ảnh: MOIT.

Một số địa phương chưa thể tiếp nhận hồ sơ do chậm mở tài khoản ngân sách, thiếu kế toán trưởng hoặc chưa có người phụ trách đúng chuyên ngành. Điều này dẫn đến việc chậm trễ trong xử lý các thủ tục hành chính, ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của các phòng kinh tế cấp xã.

Trước những khó khăn trên, Bộ trưởng Bộ Công Thương Nguyễn Hồng Diên cho rằng chức năng, nhiệm vụ của phòng kinh tế hạ tầng cấp xã phải thực hiện là rất lớn và không tránh khỏi sự lúng túng và vướng mắc trong giai đoạn đầu. Để hỗ trợ các địa phương, Bộ Công Thương đã thành lập tổ công tác chuyên trách, thiết lập đường dây nóng và tổ chức tập huấn trực tuyến cho cán bộ công thương cấp xã, phường và đặc khu.

Bộ Công Thương cũng đã biên soạn hệ thống tài liệu hướng dẫn và cập nhật lên Cổng thông tin của Bộ và Cổng Dịch vụ công quốc gia. Những nỗ lực này nhằm cung cấp thông tin và hướng dẫn cần thiết cho cán bộ cấp xã, giúp họ thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao.

Tuy nhiên, việc tiếp nhận và thực thi nhiệm vụ ở cấp xã vẫn còn những điểm nghẽn, bao gồm cả khó khăn về kỹ thuật và nhân lực. Để tháo gỡ những khó khăn này, Bộ Công Thương cho biết sẽ tiếp tục cử lãnh đạo các Cục, Vụ xuống 34 tỉnh, thành phố để phối hợp tháo gỡ khó khăn và yêu cầu các Sở Công Thương địa phương rà soát và đào tạo lại đội ngũ cán bộ công thương cấp xã.

]]>
Việt Nam – nguồn cung nhân lực sáng tạo cho ngành công nghiệp giải trí toàn cầu https://thammysacdep.com/viet-nam-nguon-cung-nhan-luc-sang-tao-cho-nganh-cong-nghiep-giai-tri-toan-cau/ Fri, 08 Aug 2025 12:26:46 +0000 https://thammysacdep.com/viet-nam-nguon-cung-nhan-luc-sang-tao-cho-nganh-cong-nghiep-giai-tri-toan-cau/

Trong bối cảnh ngành công nghiệp giải trí toàn cầu đang trải qua một giai đoạn phát triển nhanh chóng, Việt Nam đã nổi lên như một điểm đến giàu tiềm năng cho các studio và nhà sản xuất. Đặc biệt, việc thiếu hụt nhân lực sáng tạo trong ngành đã tạo ra cơ hội cho Việt Nam tham gia vào chuỗi giá trị toàn cầu. Nhiều studio tại Việt Nam như Sparx*, Bad Clay Studio, AIOI Studio đã và đang tích cực tham gia vào sản xuất các dự án quốc tế, đóng góp vào các khâu quan trọng như modeling, lighting, animation và hậu kỳ cho các bộ phim và game bom tấn.

Một số dự án có sự tham gia của học viên MAAC
Một số dự án có sự tham gia của học viên MAAC

Theo báo cáo của Visual Effects Society, toàn cầu sẽ thiếu hụt hơn 500.000 nhân sự trong lĩnh vực VFX và Animation trong vòng 5 năm tới. Điều này cho thấy nhu cầu về nhân lực chất lượng cao trong ngành công nghiệp giải trí đang cực kỳ cấp thiết. Ngành game toàn cầu cũng đã vượt mốc 200 tỷ USD doanh thu vào cuối năm 2024, kéo theo nhu cầu tuyển dụng ồ ạt từ các ‘ông lớn’ như Riot Games, Ubisoft, Blizzard. Đây là cơ hội để Việt Nam đẩy mạnh đào tạo và cung cấp nhân lực chất lượng cao cho thị trường quốc tế.

Tạo hình nhân vật game của Huỳnh Ngọc Ân - bạn trẻ 2K5 sau 6 tháng theo học chuyên ngành Đồ họa Game (Game Art & Design)

Với khả năng thích nghi nhanh, tư duy thẩm mỹ tốt và chi phí sản xuất hợp lý, Việt Nam đã được quốc tế đánh giá cao như một điểm đến lý tưởng cho các dự án sản xuất trong ngành công nghiệp giải trí. Tuy nhiên, để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao từ các studio quốc tế, nhân lực trẻ buộc phải có nền tảng kỹ thuật vững vàng, có mắt thẩm mỹ tốt, tư duy điện ảnh, kỹ năng vẽ tay, làm chủ công cụ và hiểu rõ quy trình sản xuất.

Không còn là ngành mới, VFX - 3D Animation - Game Art dần trở thành ngành ưu tiên của Gen Z yêu thích sáng tạo, dám bứt phá khỏi giới hạn
Không còn là ngành mới, VFX – 3D Animation – Game Art dần trở thành ngành ưu tiên của Gen Z yêu thích sáng tạo, dám bứt phá khỏi giới hạn

Học viện Kỹ xảo điện ảnh & Hoạt hình MAAC là một trong số ít đơn vị đào tạo tại Việt Nam cung cấp chương trình chuyên sâu, sát với nhu cầu thực tế của 3 lĩnh vực Kỹ xảo điện ảnh, Diễn hoạt 3D và Đồ họa game. Học viên tại MAAC được đào tạo toàn diện về quy trình sản xuất, từ tiền kỳ đến sản xuất và hậu kỳ, theo chuẩn quốc tế. Chương trình đào tạo của MAAC không chỉ cung cấp kiến thức chuyên môn mà còn giúp học viên phát triển kỹ năng thực hành, làm việc nhóm và tư duy sáng tạo.

Nhiều học viên MAAC đã góp mặt cho các dự án trong và ngoài nước khi chưa tốt nghiệp. Nổi bật là Đinh Hoàng Long – cựu học viên và hiện là giảng viên tại MAAC, người ghi dấu ấn qua nhiều sản phẩm như Địa đạo, Hi-Five, Sweet Home, The Devil Judge, Trạng Tí, Thanh Sói, Đảo Độc Đắc, The Witch’s Dinner, GLITCH,… Từ năm 2022, MAAC đã chào đón những lứa học viên tốt nghiệp đầu tiên. Cho đến nay, MAAC đã cung cấp hàng trăm nhân sự chất lượng cao cho ngành công nghiệp giải trí, góp phần kiến tạo một thế hệ VFX, 3D Artist mới, từng bước tạo dấu ấn lên ngành truyền thông và giải trí trong nước, vươn mình ra thế giới.

]]>
Bộ Nội vụ lên tiếng về khó khăn của trung tâm phục vụ hành chính công https://thammysacdep.com/bo-noi-vu-len-tieng-ve-kho-khan-cua-trung-tam-phuc-vu-hanh-chinh-cong/ Fri, 08 Aug 2025 11:26:43 +0000 https://thammysacdep.com/bo-noi-vu-len-tieng-ve-kho-khan-cua-trung-tam-phuc-vu-hanh-chinh-cong/

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã nhấn mạnh vai trò quan trọng của Trung tâm Phục vụ hành chính công trong việc giúp người dân dễ dàng đánh giá hiệu quả hoạt động của chính quyền cấp xã. Tại Hội nghị Sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ công tác 6 tháng cuối năm 2025 của ngành Nội vụ, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên Nguyễn Quốc Hữu đã chia sẻ về quá trình triển khai mô hình này tại địa phương.

tỉnh Thái Nguyên đã thành công trong việc thiết lập Trung tâm Phục vụ hành chính công ở cả hai cấp, với hai cơ sở ở cấp tỉnh và 100% đơn vị cấp xã đã thành lập Trung tâm. Tuy nhiên, vẫn còn một số khó khăn và vướng mắc trong quá trình vận hành, đặc biệt là liên quan đến hạ tầng kỹ thuật, phần mềm, và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trực tiếp phụ trách vận hành.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cũng đã chỉ ra những vướng mắc liên quan đến các đơn vị sự nghiệp công lập và nhấn mạnh sự cần thiết phải nghiên cứu kỹ lưỡng để thống nhất mô hình tổ chức. Về vấn đề chế độ chính sách, Bộ trưởng cho biết Bộ Nội vụ đang tập trung giải quyết hai vấn đề quan trọng, bao gồm rà soát tổng thể các chế độ phụ cấp cho cán bộ, công chức cấp xã và tìm giải pháp cho bài toán phụ cấp khu vực, phụ cấp đặc biệt sau khi sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã.

Trong bối cảnh cải cách hành chính đang được đẩy mạnh, việc thiết lập và vận hành Trung tâm Phục vụ hành chính công đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để mô hình này hoạt động hiệu quả, cần có sự đầu tư thích đáng về hạ tầng, kỹ thuật và nguồn nhân lực chất lượng cao.

Đặc biệt, vấn đề sắp xếp và ổn định chế độ phụ cấp cho cán bộ, công chức cấp xã sau quá trình sắp xếp đơn vị hành chính cũng là một thách thức lớn. Điều này đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa các cấp chính quyền và Bộ Nội vụ để đảm bảo quyền lợi cho đội ngũ cán bộ, công chức và tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình cải cách hành chính.

Việc hoàn thiện và nâng cao hiệu quả hoạt động của Trung tâm Phục vụ hành chính công không chỉ giúp tăng cường niềm tin của người dân vào chính quyền mà còn đóng góp vào việc xây dựng một hệ thống hành chính chuyên nghiệp, hiệu quả và phục vụ tốt hơn cho nhu cầu của xã hội.

https://www.chinhphu.vn/

]]>
Ngành nông nghiệp khát nhân lực chất lượng cao https://thammysacdep.com/nganh-nong-nghiep-khat-nhan-luc-chat-luong-cao/ Wed, 06 Aug 2025 22:59:28 +0000 https://thammysacdep.com/nganh-nong-nghiep-khat-nhan-luc-chat-luong-cao/

Ngành nông nghiệp đang phải đối mặt với một thách thức lớn trong việc thu hút và đào tạo nhân lực chất lượng cao. Dữ liệu mới nhất từ Liên minh Hợp tác xã Việt Nam cho thấy, tỷ lệ lao động có bằng cấp trong lĩnh vực này chỉ tăng nhẹ từ 4,1% vào năm 2015 lên 6,1% vào năm 2025. Sự gia tăng này, mặc dù có ý nghĩa tích cực, nhưng cũng làm nổi bật sự phát triển chậm chạp trong việc nâng cao trình độ chuyên môn của lao động ngành nông nghiệp.

Song song với đó, giáo dục đào tạo ngành nông nghiệp cũng đang trải qua một giai đoạn suy giảm đáng kể. Thống kê cho thấy, số lượng người theo học ngành này đã giảm 31,1% trong vòng một thập kỷ qua. Xu hướng này không chỉ phản ánh sự mất hứng thú của giới trẻ với ngành nông nghiệp mà còn đặt ra thách thức nghiêm trọng về việc đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành này trong tương lai.

Thách thức này trở nên cấp thiết hơn khi nhu cầu về thực phẩm và sản xuất nông nghiệp ngày càng tăng cao. Nông nghiệp không chỉ là ngành cung cấp thực phẩm thiết yếu cho dân số mà còn đóng góp một phần quan trọng vào nền kinh tế quốc gia. Trong bối cảnh đó, việc tìm kiếm giải pháp để thu hút và đào tạo nhân lực chất lượng cao cho ngành nông nghiệp đang trở thành một nhiệm vụ quan trọng.

Để giải quyết thách thức này, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan quản lý, tổ chức giáo dục và các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp. Đầu tiên, cần đổi mới chương trình giáo dục và đào tạo ngành nông nghiệp, nhằm cập nhật kiến thức và kỹ năng cần thiết cho nhu cầu thực tiễn. Bên cạnh đó, việc đưa ra các chính sách hỗ trợ và khuyến khích để thu hút sinh viên theo học ngành này cũng là một hướng đi quan trọng.

Các chính sách hỗ trợ có thể bao gồm học bổng, hỗ trợ tài chính, và cơ hội thực tập tại các doanh nghiệp nông nghiệp. นอกจากนี้, cần có các chương trình đào tạo trực tuyến và các khóa học ngắn hạn về nông nghiệp công nghệ cao, giúp nâng cao kỹ năng cho lao động hiện tại và thu hút những người trẻ muốn tham gia vào ngành.

Tóm lại, việc nâng cao chất lượng nhân lực cho ngành nông nghiệp đòi hỏi sự nỗ lực và phối hợp của nhiều bên liên quan. Bằng cách cải thiện chương trình đào tạo và thực hiện các chính sách hỗ trợ phù hợp, hy vọng rằng ngành nông nghiệp sẽ có thể thu hút và giữ chân những nhân lực chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu phát triển bền vững của ngành trong tương lai.

]]>
Thêm ưu đãi để phát triển công nghiệp hỗ trợ https://thammysacdep.com/them-uu-dai-de-phat-trien-cong-nghiep-ho-tro/ Sat, 26 Jul 2025 04:14:18 +0000 https://thammysacdep.com/them-uu-dai-de-phat-trien-cong-nghiep-ho-tro/

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 205/2025/NĐ-CP, mở rộng các ưu đãi về vốn, công nghệ, nhân lực và thị trường để thúc đẩy sự phát triển của công nghiệp hỗ trợ Việt Nam. Nghị định này được kỳ vọng sẽ tháo gỡ nhiều khó khăn về vốn, công nghệ, pháp lý và thị trường cho doanh nghiệp trong lĩnh vực then chốt này.

Theo chiến lược phát triển công nghiệp đến năm 2030, công nghiệp hỗ trợ sẽ chiếm tỷ trọng ngày càng lớn trong công nghiệp chế biến, chế tạo, với mục tiêu tỷ lệ nội địa hóa đạt từ 45–50% vào năm 2030.
Theo chiến lược phát triển công nghiệp đến năm 2030, công nghiệp hỗ trợ sẽ chiếm tỷ trọng ngày càng lớn trong công nghiệp chế biến, chế tạo, với mục tiêu tỷ lệ nội địa hóa đạt từ 45–50% vào năm 2030.

Nghị định 205/2025/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 111/2015/NĐ-CP về phát triển công nghiệp hỗ trợ. Chính sách mới này có hiệu lực từ ngày 1/9 tới đây. Theo các chuyên gia kinh tế, chính sách mới này sẽ mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp trong lĩnh vực công nghiệp hỗ trợ. Đặc biệt, Nghị định 205/2025/NĐ-CP bổ sung quy định hỗ trợ tối đa 70% chi phí cho các hoạt động đào tạo chuyên gia, nâng cao năng lực tổ chức tư vấn và phát triển đội ngũ nhân lực kỹ thuật trong ngành. Đối tượng thụ hưởng gồm cả sinh viên xuất sắc, giảng viên, nghiên cứu viên, chuyên gia kỹ thuật, công nhân lành nghề đang làm việc trong lĩnh vực công nghiệp hỗ trợ.

Nghị định mới cũng mở rộng hỗ trợ đối với các yếu tố gián tiếp nhưng mang tính quyết định, như môi trường đầu tư, thủ tục pháp lý, tiêu chuẩn kỹ thuật và phát triển thị trường. Doanh nghiệp đầu tư vào khu hoặc cụm công nghiệp hỗ trợ sẽ được hỗ trợ thực hiện các quy định bảo vệ môi trường.

Về mặt pháp lý, doanh nghiệp nhỏ và vừa sản xuất sản phẩm công nghiệp hỗ trợ ưu tiên sẽ được tiếp cận các chương trình hỗ trợ pháp lý hiện hành, đồng thời được miễn, giảm một số chi phí hành chính theo quy định của Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa.

Cơ chế hỗ trợ kiểm định chất lượng cũng được đưa ra, doanh nghiệp sẽ được tài trợ một phần chi phí để thực hiện thử nghiệm, giám định, chứng nhận tiêu chuẩn, xây dựng hệ thống quản lý chất lượng, đăng ký bản quyền thương hiệu, mã vạch và các hoạt động liên quan đến sở hữu trí tuệ.

Ở khía cạnh thị trường, nghị định cho phép doanh nghiệp được hỗ trợ tối đa 70% chi phí khi tham gia các hoạt động xúc tiến thương mại, hội chợ – triển lãm trong và ngoài nước, cũng như các hoạt động liên kết với tập đoàn đa quốc gia để mở rộng chuỗi cung ứng.

Theo số liệu từ Tổng cục Thống kê, chỉ số sản xuất công nghiệp (IIP) tăng 9,2% so với cùng kỳ năm trước – mức cao nhất kể từ năm 2020 đến nay. Riêng ngành chế biến – chế tạo tăng 11,1%, góp 9,1 điểm % vào mức tăng chung.

Việt Nam hiện có khoảng 2.000 doanh nghiệp đang hoạt động trong lĩnh vực công nghiệp hỗ trợ, tập trung chủ yếu ở các thành phố lớn như Hà Nội, TP.HCM, Hải Phòng, Bắc Ninh, Đồng Nai… Tuy nhiên, phần lớn vẫn là doanh nghiệp quy mô nhỏ, năng lực tài chính và công nghệ còn hạn chế, chủ yếu làm gia công cấp thấp, tỷ lệ nội địa hóa chưa cao.

Nghị định 205/2025/NĐ-CP vì vậy không chỉ là chính sách ngắn hạn nhằm gỡ khó về vốn và công nghệ, mà còn là bước đi dài hạn để xây dựng nền tảng tự chủ về sản xuất – một trong những yếu tố then chốt để đảm bảo tăng trưởng bền vững, nâng cao vị thế của nền kinh tế Việt Nam trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu ngày càng khốc liệt.

Khi được triển khai bài bản và minh bạch, Nghị định 205/2025/NĐ-CP sẽ đóng vai trò ‘đòn bẩy’ thúc đẩy cả hệ sinh thái công nghiệp hỗ trợ phát triển theo hướng hiện đại, hiệu quả và hội nhập. Đây là điều kiện tiên quyết để Việt Nam tránh lệ thuộc vào nhập khẩu linh kiện, nguyên vật liệu; đồng thời tăng khả năng tham gia vào mạng lưới sản xuất khu vực, tận dụng làn sóng dịch chuyển đầu tư quốc tế.

]]>