Thông tin về sự ra đi của ông Hoàng Nam Tiến, một nhà quản trị và diễn giả truyền cảm hứng nổi tiếng, đã gây nên một làn sóng thương tiếc trong cộng đồng yêu sách và giáo dục. Sự ra đi đột ngột của ông vào ngày cuối cùng của tháng 7 vừa qua không chỉ để lại nỗi mất mát lớn cho những người ngưỡng mộ và tôn trọng ông, mà còn làm cho dự án cuối cùng của ông – cuốn sách ’13 bài giảng của Giáo Tiến về quản trị và lãnh đạo’ – bị dang dở.

Đại diện của Alpha Books, đơn vị phối hợp với ông Tiến để xuất bản cuốn sách, cho biết rằng đây là kết tinh tâm huyết của ông trong những năm cuối đời. Cuốn sách không chỉ là một cẩm nang quản trị thông thường mà còn là một cuộc ‘trà đàm tri thức’ với người đọc, với văn phong gần gũi và kèm theo các tình huống thực tiễn. Thông qua cuốn sách, ông Tiến muốn chia sẻ những kinh nghiệm và kiến thức mà ông đã tích lũy được trong suốt sự nghiệp của mình.

Cuốn sách được chia thành 4 phần lớn, xoay quanh hành trình hình thành một nhà lãnh đạo trong thời đại mới. Ông Tiến đưa ra 13 ‘chìa khóa’ để giúp người đọc có thể trở thành một nhà lãnh đạo tốt, từ việc giải mã bản chất người dẫn dắt đến trách nhiệm kiến tạo tổ chức bền vững. Những kiến thức và quan điểm của ông được trình bày một cách rõ ràng, sâu sắc và dễ hiểu, giúp cho người đọc có thể áp dụng vào thực tế công việc và cuộc sống.

Ông Hoàng Nam Tiến là một người cực kỳ kỹ tính và cầu toàn, và điều này được thể hiện trong quá trình làm việc trên cuốn sách. Theo chia sẻ của bà Tạ Liên Hương, CEO của Alpha Books, nhóm làm việc đã phải mất tới 2 năm để hoàn thành cuốn sách này. Sự kỹ tính và cầu toàn của ông Tiến là một minh chứng cho sự chuyên nghiệp và tâm huyết của ông trong công việc.

Bên cạnh công việc của một nhà quản trị và diễn giả, ông Tiến còn là một người yêu thích sách và văn hóa. Ông thường giới thiệu và chia sẻ những cuốn sách yêu thích của mình với bạn bè và đồng nghiệp. Cuốn sách ‘Cánh buồm đỏ thắm’ của Alexander Grin là một trong những cuốn sách yêu thích của ông. Sự yêu thích sách và văn hóa của ông Tiến đã giúp ông trở thành một người có hiểu biết sâu rộng và có thể kết nối với nhiều người từ các lĩnh vực khác nhau.

Ông Nguyễn Cảnh Bình, Chủ tịch Alpha Books và là người bạn lâu năm của ông Tiến, chia sẻ rằng ông Tiến luôn giữ vững niềm tin và hy vọng, ngay cả khi đã là một lãnh đạo cấp cao. Ông Bình cũng kể lại những ngày tháng gần đây, khi ông Tiến vẫn học tiến sĩ ngành AI ở tuổi ngoài 50 nhưng vẫn không ngừng giảng dạy, kết nối, và truyền lửa cho thế hệ trẻ. Sự tận tâm và đam mê của ông Tiến với công việc và cuộc sống đã giúp ông trở thành một tấm gương sáng cho nhiều người.

Cuốn sách ’13 bài giảng của Giáo Tiến về quản trị và lãnh đạo’ sẽ được xuất bản và ra mắt trong thời gian tới, như một tribute đến ông Hoàng Nam Tiến. Cuốn sách sẽ giúp người đọc hiểu rõ hơn về quan điểm và kinh nghiệm của ông Tiến trong lĩnh vực quản trị và lãnh đạo, cũng như giúp họ phát triển kỹ năng và kiến thức để trở thành một nhà lãnh đạo tốt.

Xem thêm thông tin tại đây

Thảo luận về bài viết này tại

Việc mở khóa token WLFI để giao dịch gần đây đã nhận được sự ủng hộ áp đảo từ các nhà nắm giữ token. Tuy nhiên, động thái này đã đặt ra câu hỏi về việc kiểm soát quản trị do vốn điều khiển và sự ảnh hưởng của gia đình Trump đối với dự án. Dự án này vẫn được cho là do gia đình Trump kiểm soát 40% token, làm nổi bật sự khó khăn trong việc đạt được sự phân quyền thực sự trong bối cảnh ảnh hưởng mạnh mẽ từ người nổi tiếng và các nhà đầu tư lớn.

Các nhà đầu tư lớn như Justin Sun và Aqua1 đã rót hàng triệu USD vào token WLFI. Mặc dù việc mở khóa token mang lại sự tham gia rộng rãi hơn, nhưng cũng gây ra lo ngại về chế độ tài phiệt và mất cân bằng quản trị. Việc tập trung vốn và ảnh hưởng từ các tổ chức và cá nhân nổi tiếng có thể cản trở sự tham gia quản trị của nhà đầu tư nhỏ lẻ.

Erwin Voloder, Trưởng phòng Chính sách tại Hiệp hội Blockchain Châu Âu, cho biết rằng việc mở khóa token có thể dẫn đến sự tập trung quyền lực quản trị vào các nhà đầu tư giàu có. Điều này trái ngược với lý tưởng về phi tập trung và làm nổi bật sự cần thiết của các cơ chế quản trị công bằng hơn. Ông cũng nhấn mạnh rằng việc tìm kiếm một tương lai tốt đẹp hơn đòi hỏi phải hiểu rõ các cơ chế hiện tại đang làm lệch lạc một hệ thống vốn được thiết kế để bình đẳng.

Để giải quyết vấn đề này, các giải pháp như cơ chế chống sybil, các kế hoạch bỏ phiếu tiến bộ hơn, mô hình dựa trên uy tín và kho bạc cộng đồng đã được đề xuất. Những giải pháp này nhằm mục đích tạo ra một môi trường quản trị công bằng hơn và đảm bảo rằng quyền lực không tập trung vào tay một số ít nhà đầu tư giàu có.

Dự án WLFI và sự liên kết với gia đình Trump đã thu hút sự quan tâm từ các nhà đầu tư. Tuy nhiên, sự tập trung vốn và ảnh hưởng từ các tổ chức và cá nhân nổi tiếng có thể cản trở sự tham gia quản trị của nhà đầu tư nhỏ lẻ. Vì vậy, việc tìm kiếm các giải pháp để đảm bảo sự công bằng và phân quyền trong quản trị là rất quan trọng.

Các chuyên gia và nhà phân tích đang kêu gọi sự chú ý đến vấn đề này và đề xuất các giải pháp để giải quyết vấn đề mất cân bằng quản trị. Việc xây dựng một hệ thống quản trị công bằng và minh bạch sẽ giúp đảm bảo rằng quyền lực được phân phối đều và không tập trung vào tay một số ít cá nhân hoặc tổ chức.

Tương lai của dự án WLFI và các dự án tương tự sẽ phụ thuộc vào khả năng giải quyết vấn đề mất cân bằng quản trị và đảm bảo sự công bằng trong quản trị. Việc tìm kiếm các giải pháp sáng tạo và hiệu quả sẽ giúp tạo ra một môi trường đầu tư minh bạch và công bằng hơn cho tất cả các nhà đầu tư.