Chiều ngày 28 tháng 7, Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ đã tổ chức một hội nghị quan trọng để kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Sự kiện này đã thu hút sự tham gia của đồng chí Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cùng với đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào, Phó Bí thư Thành ủy và Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Cần Thơ. Các đại biểu nguyên là cán bộ công đoàn thành phố qua các thời kỳ cũng đã tham gia đông đảo.

Tại hội nghị, các cán bộ công đoàn qua các thời kỳ đã cùng nhau ôn lại truyền thống vẻ vang của tổ chức công đoàn qua 96 năm xây dựng và phát triển. Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ đã báo cáo nhanh về hoạt động công đoàn thành phố trong 6 tháng đầu năm 2025 và tình hình tổ chức bộ máy sau khi sáp nhập thành phố Cần Thơ, tỉnh Hậu Giang và Sóc Trăng thành thành phố Cần Thơ mới. Hiện nay, công đoàn thành phố Cần Thơ có 892 công đoàn cơ sở với 138.855 đoàn viên trong tổng số 162.137 công nhân, lao động. Tổ chức bộ máy đã đi vào hoạt động đúng quy định; các phong trào thi đua ‘Lao động giỏi’, ‘Lao động sáng tạo’, ‘Giỏi việc nước, đảm việc nhà’… được các cấp công đoàn phát động sâu rộng.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Thái Thu Xương đã biểu dương hoạt động của công đoàn thành phố Cần Thơ trong thời gian qua. Đồng chí nhấn mạnh rằng trong bối cảnh tình hình mới, việc sắp xếp tổ chức bộ máy là cơ hội để các cấp công đoàn rà soát, củng cố, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giảm số lượng đầu mối và tăng tính chủ động, linh hoạt, sáng tạo trong hoạt động. Đồng chí cũng khẳng định rằng công đoàn cần giữ vững vai trò nòng cốt trong việc đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động.

Đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào đề nghị các cấp công đoàn thành phố chủ động nắm chắc tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động; tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa tiến bộ trong doanh nghiệp. Đồng chí cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, đoàn viên, người lao động; quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, tận tụy, sâu sát cơ sở.

Dịp này, 11 cá nhân đã vinh dự nhận Kỷ niệm chương ‘Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam’ cho những đóng góp của họ trong sự nghiệp xây dựng và phát triển tổ chức Công đoàn Việt Nam. Đây là một sự ghi nhận và đánh giá cao của tổ chức Công đoàn Việt Nam đối với những nỗ lực và cống hiến của các cá nhân này.

Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam đã trở thành một dấu mốc quan trọng trong lịch sử phong trào lao động của đất nước. Với hơn 8,6 triệu đoàn viên trên khắp các ngành nghề và vùng miền, Công đoàn đã và đang khẳng định vị thế đặc biệt của mình trong hệ thống chính trị – xã hội.

Là tổ chức đại diện cho hàng triệu người lao động đang góp phần vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, Công đoàn không chỉ gần dân, sát dân, hiểu dân mà còn có năng lực tập hợp, định hướng, giám sát và kiến tạo. Quá trình hình thành và phát triển của Công đoàn Việt Nam là minh chứng cho sự lớn mạnh của giai cấp công nhân và sức mạnh đoàn kết toàn dân tộc.

Việc Công đoàn chính thức trở thành thành viên của Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam từ ngày 1/7/2025 đánh dấu một bước ngoặt lịch sử, thể hiện tầm nhìn chiến lược của Đảng và Nhà nước trong việc xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc. PGS.TS Bùi Hoài Sơn, Ủy viên Thường trực Ủy ban Văn hóa, Giáo dục của Quốc hội, cho rằng việc này không chỉ nâng tầm sứ mệnh của Công đoàn mà còn mở rộng không gian hoạt động.

Trong vị thế mới, Công đoàn không chỉ bảo vệ quyền lợi của người lao động mà còn kết nối, khơi dậy và lan tỏa tinh thần yêu nước, trách nhiệm công dân. Tổ chức này sẽ trở thành một ‘trụ cột mềm’ trong hệ thống Mặt trận, nắm bắt tâm tư, khơi thông ý chí và định hướng hành động của lực lượng lao động.

Để khẳng định vai trò trong vị thế mới, Công đoàn cần đổi mới tư duy, cách làm và phương thức hoạt động. Tổ chức này cần nâng cao năng lực phản biện, giám sát và đề xuất chính sách, trở thành điểm tựa tinh thần và động lực phát triển cho người lao động. Công đoàn cũng cần phối hợp chặt chẽ với các tổ chức thành viên khác trong Mặt trận để phát huy sức mạnh tổng hợp.

Trải qua 96 năm hình thành và phát triển, Công đoàn Việt Nam đã phát huy vai trò và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Tổ chức này đã lớn mạnh toàn diện, đóng góp vào truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và dân tộc Việt Nam. Vị thế của Công đoàn ngày càng được nâng lên, khẳng định vai trò quan trọng trong hệ thống chính trị – xã hội của đất nước.

Nhìn lại chặng đường đã qua, có thể thấy rằng sự lớn mạnh của Công đoàn Việt Nam là kết quả của sự quan tâm, ủng hộ của Đảng và Nhà nước, cùng với sự nỗ lực không ngừng của các thế hệ lãnh đạo và đoàn viên công đoàn. Trong tương lai, Công đoàn sẽ tiếp tục phải đối mặt với nhiều thách thức và cơ hội mới.

Để tiếp tục khẳng định vai trò là tổ chức đại diện cho người lao động, Công đoàn cần tiếp tục đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động. Điều này đòi hỏi sự cố gắng và nỗ lực không chỉ từ phía Công đoàn mà còn từ sự phối hợp và ủng hộ của các cơ quan, tổ chức khác trong hệ thống chính trị.

Thông qua việc tích cực tham gia vào các hoạt động của Mặt trận Tổ quốc, Công đoàn có thể góp phần củng cố và tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân tộc. Đồng thời, tổ chức này cũng cần tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật, giúp người lao động nâng cao nhận thức và hiểu biết về quyền lợi và trách nhiệm của mình.

Một yếu tố quan trọng khác là Công đoàn cần phải chú trọng vào việc chăm lo và bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Điều này không chỉ bao gồm việc đấu tranh cho mức lương và điều kiện làm việc tốt hơn mà còn bao gồm việc hỗ trợ người lao động trong các vấn đề liên quan đến đời sống và công việc.

Tổng kết lại, sự kiện Công đoàn Việt Nam trở thành thành viên của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam là một cột mốc quan trọng trong lịch sử của tổ chức. Đây là cơ hội để Công đoàn tiếp tục khẳng định vai trò và vị thế của mình trong hệ thống chính trị – xã hội của đất nước.

Tương lai của Công đoàn Việt Nam có thể được kỳ vọng sẽ tiếp tục phát triển với vai trò ngày càng được khẳng định. Trước những thách thức và cơ hội mới, tổ chức này sẽ tiếp tục phải nỗ lực để đáp ứng yêu cầu và nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Bằng cách duy trì sự đoàn kết và thống nhất trong nội bộ, tăng cường quan hệ hợp tác với các tổ chức khác và góp phần tích cực vào các hoạt động của Mặt trận Tổ quốc, Công đoàn Việt Nam có thể tiếp tục vững bước trên chặng đường phát triển, khẳng định vị thế đặc biệt và vai trò quan trọng của mình trong xã hội và hệ thống chính trị.